Durante mis más de seis años en la Corporación Síndrome de Down, he liderado el diseño e implementación de procesos estratégicos y misionales en Talento Humano, alineándolos con la norma ISO 9001:2015 y enfocándome en la mejora continua y la satisfacción del cliente. He participado activamente en auditorías de Icontec, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia organizacional.Funciones y logros destacados:1. Elaboración de contratos para el personal bajo diversas modalidades, garantizando el cumplimiento de procedimientos y requisitos establecidos.2. Coordinación de procesos de inducción administrativa para nuevos empleados, facilitando una integración efectiva.3. Elaboración de la liquidación de nómina y gestión de aportes a salud, pensiones, ARP y parafiscales.4. Desarrollo e implementación del Plan General de Mejoramiento, promoviendo prácticas de mejora continua en la organización.5. Cálculo y reporte del indicador de competencia del equipo, así como de otros indicadores relacionados con el SGSST y los de habilitación.6. Liderazgo en la implementación de medidas de bioseguridad y en el Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios.7. Establecimiento de alianzas con entidades y empresas para fortalecer la red de apoyo de la corporación.8. Implementación del Plan de Acción de la Planeación Estratégica Institucional, alineando los objetivos del Talento Humano con la visión organizacional.Mi enfoque en la mejora continua y mi capacidad para liderar equipos me han permitido contribuir significativamente al bienestar y desarrollo de la organización, asegurando un entorno de trabajo seguro y eficiente.

Brindé soporte administrativo al Director General y al Jefe Administrativo, garantizando la eficiencia en el servicio. Mis responsabilidades incluyeron:1. Soporte Administrativo: Coordinación de procesos administrativos y cumplimiento de normas de calidad.2. Elaboración de Estadísticas: Generación de informes diarios, semanales y anuales sobre la asistencia de usuarios a los programas.3. Gestión Documental: Preparación de documentación y cronogramas necesarios para el cumplimiento de procesos.4. Seguimiento a Procesos: Apoyo en acciones preventivas y correctivas para mejorar procesos internos.5. Mantenimiento de Bases de Datos: Actualización de información de instituciones asociadas y colaboradores.6. Comunicación: Control de correspondencia y distribución de información a personal y padres de familia.Logros:Aprendí nuevas técnicas en manejo de bases de datos y herramientas informáticas.Optimicé la organización para cumplir con procesos de gestión de calidad.