• Responsável pelo suprimento de insumos e peças sobressalentes a fim de garantir a disponibilidade dos equipamentos da planta;• Planejamento e Controle de Custos;• Acompanhamento de envio e retorno de equipamentos para reparo externo;• Gestão de Contratos de Apoio à Manutenção;• Planejamento e Programação da Manutenção (Curto e Médio Prazo);• Gestão de Backlog;• Gestão dos Indicadores de Desempenho da Manutenção;• Gestão do Budget da Manutenção, assegurando o cumprimento do planejamento anual;• Facilitadora de 5S dos perímetros da Manutenção;• Gestão e desenvolvimento de Planos de Manutenção.

• Atividades administrativas do departamento de logística de pessoal;• Atendimento às solicitações de embarque e desembarque de profissionais offshore, garantindoa logística dos mesmos, prezando o cumprimento dos prazos estabelecidos pelo cliente;• Relacionamento estreito com os colaboradores, comunicando-os de suas escalas de embarque e desembarque, de forma clara, correta e adequada;• Planejamento de programação de embarque e desembarque das equipes, realizando as escalas e emitindo toda a documentação pertinente visando o cumprimento eficaz de todo o processo;• Acompanhamento das necessidades operacionais relacionadas a logística de pessoal, conforme demanda do cliente;• Emissão e controle de Requisições de Transporte (RTs) para atendimento aos embarques e desembarques;• Controle de efetivo nominal;• Controle de escala de embarques e indicadores, tais como perdas de embarque e emissão de R7;• Conferência e aprovação de medições para liberação aos setores responsáveis pelo faturamento.

• Atividades administrativas do departamento de logística de pessoal;• Atendimento às solicitações de embarque e desembarque de profissionais offshore, garantindoa logística dos mesmos, prezando o cumprimento dos prazos estabelecidos pelo cliente;• Relacionamento estreito com os colaboradores, comunicando-os de suas escalas de embarque e desembarque, de forma clara, correta e adequada;• Planejamento de programação de embarque e desembarque das equipes, realizando as escalas e emitindo toda a documentação pertinente visando o cumprimento eficaz de todo o processo;• Acompanhamento das necessidades operacionais relacionadas a logística de pessoal, conforme demanda do cliente;• Emissão e controle de Requisições de Transporte (RTs) para atendimento aos embarques e desembarques;• Controle de efetivo nominal;• Controle de escala de embarques e indicadores, tais como perdas de embarque e emissão de R7;• Conferência e aprovação de medições para liberação aos setores responsáveis pelo faturamento.

• Planejamento de programação de embarque e desembarque de passageiros offshore;• Cadastro, transferência e atualização de documentos no SISPAT;• Controle de escala de embarques;• Programação de trocas de turmas e voos eventuais no sistema Petrobras SAP ERP (Chave: BUOC);• Gestão de troca de turma no sistema Drake;• Informe prévio aos colaboradores offshore (quando possível), sobre local e horário de troca de turma e as rotas a serem realizadas, assegurando a ciência de todos;• Verificação da necessidade de hospedagem, alimentação ou passagens rodoviárias e aéreas;• Realização de contato com os prestadores de serviços de transporte para programação das rotas;• Conferência de medição, confecção de rateios e envio de relatórios de despesas para aprovação gerencial e pagamento referentes às trocas de turma, trabalho na base e exames periódicos;• Controle de cronogramas;• Assegurar a interface dos demais departamentos com a logística de pessoal mantendo todosatualizados sobre desvios nas programações de troca de turma e trabalhos na base;• Análise e fechamento de medição;• Atuação na integração de novos colaboradores.

• Planejamento de programação de embarque e desembarque de passageiros offshore;• Cadastro, transferência e atualização de documentos no SISPAT;• Controle de escala de embarques;• Programação de trocas de turmas e voos eventuais no sistema Petrobras SAP ERP (Chave: BUOC);• Gestão de troca de turma no sistema Drake;• Informe prévio aos colaboradores offshore (quando possível), sobre local e horário de troca de turma e as rotas a serem realizadas, assegurando a ciência de todos;• Verificação da necessidade de hospedagem, alimentação ou passagens rodoviárias e aéreas;• Realização de contato com os prestadores de serviços de transporte para programação das rotas;• Conferência de medição, confecção de rateios e envio de relatórios de despesas para aprovação gerencial e pagamento referentes às trocas de turma, trabalho na base e exames periódicos;• Controle de cronogramas;• Assegurar a interface dos demais departamentos com a logística de pessoal mantendo todosatualizados sobre desvios nas programações de troca de turma e trabalhos na base;• Análise e fechamento de medição;• Atuação na integração de novos colaboradores.

• Atuação no setor de Logística de Pessoal; • Recebimento, conferência e faturamento de notas fiscais, confecção de rateios eplanilhas de controle gráfico para aprovação de gestores; • Manuseio do sistema Protheus (TOTVS) para inclusão de pedidos de compra; • Atualização e desligamento de documentos no SISPAT para a Petrobras UOBC; • Controle e atualização de indicadores pertencentes ao setor e envio de relatórios de monitoramento.

• Atuação no setor de Recursos Humanos; • Inclusão, exclusão, pedidos de segunda via e distribuição de benefícios aos colaboradores;• Controle, acompanhamento e ajuste do ponto eletrônico dos horários realizados pelos jovens aprendizes; • Recebimento, conferência e faturamento de notas fiscais; • Manuseio do sistema Protheus (TOTVS) para inclusão de pedidos de compra; • Conferência de folha de ponto dos funcionários offshore.