Stéphanie Lejeune Email and Phone Number

Gestionnaire des comptes cotisationRégularisations de masseAttestations de masseDossiers de surendettement

Aide à la gestion d'un portefeuille client de 350 bulletins de salaire.Saisie des variables de paie.Vérification des bulletins de salaire.Vérification des bases CGS-CRDS.Lien entre le cabinet et différentes administrations : CPAM, mutuelles, URSSAF etc...

Lien entre les agences de location de véhicules (suite sinistre) et les sociétaires

Changement de SIRHAide à la reprise des données et pratique de cas de recette

* Enregistrement des éléments fixes et variables* Mouvements du personnel (embauches, promotions, événements familiaux...)Outils utilisés : Méta4, E-temptation Horoquartz, plateformes collaboratives**** Gestion de projets

En Alternance pour le Master 2 en Management des Ressources Humaines. En transverse avec la communauté des accompagnateurs :- Carrières et mobilités : *Analyse de performance des Ateliers menés par les Conseillers Carrières sur deux années dont le but est le développement des Potentiels.*Analyse de l'existant sur la mobilité interne- Révélateurs des Richesses Humaines :- Recrutement et Sourcing :* Recrutement et suivi d'élèves avocats pour un de nos centres de gestion.- Qualité de vie au travail :* En charge du projet "Prévention Risques Professionnels Routiers"Communauté des facilitateurs :- Gestion du projet "Retour sur site après confinement".

En Alternance pour le Master 1 en Management des Ressources Humaines.Gestion des contrats des intérimaires ainsi que la veille juridique nécessaire à sa bonne législation.Éléments variables de la paie - heures, primes, indemnités... Récolte et aide à l'établissement du bulletin de paie avec la gestionnaire de paie.Mise en place / paramétrages des plateformes dématérialisées pour la paie, facturation des clients et relevés d'heures (Pixid, Sextant, E-flex, Temporaris, Peopulse...)Recrutements pour un client leader mondial de l'externalisation dans le domaine du service de relations clients.Mise en place de leurs formations (secteur BTP, industrie, tertiaire...)Intendance d'une agence intérim (répondre aux demandes des intérimaires - Accueil physique et téléphonique)

En Alternance pour une Licence Chargée des Ressources Humaines.Mise en place des formations des intérimaires (De la recherche des organismes jusqu'à l'organisation de la formation)Gestion de la prévoyance des intérimaires.Accueil et intendance d'une agence interim.Gestion des relevés d'heures des intérimaires.

- Téléconseillère pour le client SFR- Prise d'appels pour gérer le parc des clients Platine (haut de gamme) et Professionnels- Gestion du conflit et prise d'appels pour le service Pré-contentieux.- Rétention des clients / négociation

- Gestion d'une équipe de 5 à 25 personnes- Gestion des stocks et commandes des produits frais- Relationnel client et gestion du conflit- Garante de la sécurité alimentaire et des normes alimentaires