Lena Asp Email & Phone Number

Sweden

Kållered, Västra Götaland, Sverige

Kungsbacka, Hallands Län, Sverige

Mölndal

Effektivisering och optimering av distributionsverksamheten medför olika konsekvenser för distributörernas anställning. Min roll var att koordinera och projektleda förändringsprocessen. För att kunna genomföra arbetet med lyckat resultat inom en snäv tidsram krävdes stor noggrannhet, ett strukturerat och systematiskt arbetssätt, mycket god planering och inte minst en lyhördhet för medarbetarens situation.Arbetsuppgifterna utöver att sköta och hålla tidsplanen innebar att upprätta LAS-listor, MBL förhandla och föra protokoll, hantera personalfrågor såsom arbetsbrist- pension-och vikariatsuppsägningar, tillsättning av nya tjänster, kontraktsskrivning, omplaceringsarbete, informationsutskick, implementering av nytt material i systemen.

Mölndal

Teamledning/coaching i den dagliga verksamheten på avdelningen för inkommande reklamation och prenumerationssamtal, för en grupp om 5 medarbetare. Administrering såsom schemaläggning och lönerapportering.

Avdelningschef för VTD:s rekrytering- och utbildningspersonal, en grupp om 13 medarbetare. Där ansvarade jag för att leda verksamheten mot uppsatta mål, personalens välmående och avdelningens utveckling och förbättring. Ansvar för medarbetar- och lönesamtal. Administrering såsom resultatuppföljning, schemaläggning och lönerapportering.

Mölndal

Kvalitetssäkring vid uppstart av nya produkter, förändring/förbättringsarbete

Mölndal

Ledning av distributörerna i den dagliga/nattliga verksamheten. Hantering av akut frånvaro och tillsättning av vakanser i företagets utdelningsområde, region Göteborg.

Mölndal

Ansvar för ett geografiskt distributionsområde med arbetsledning av ca 300 tidningsdistributörer. Arbetet innebar nyrekrytering av distributörer och att ge adekvat utbildning för dessa. Uppföljning och återkoppling av ärenden som berörde arbetsmiljö och säkerhet för distributören.Kort- och långsiktig vakanstillsättning, semesterplanering, reklamationshantering, hantering av uppsägningar och kontraktsskrivning m.m. Då tjänsten innebar många distanskontakter med distributörerna ställdes stora krav på ett kommunikativt och aktivt ledarskap.