Jag arbetar som konsult hos Insight. Jag har coachat hundratals deltagare i omställningsprocesser, med mycket gott resultat och många mycket nöjda klienter.

Jag hade fyra interimsuppdrag: - Sinch, svenskägt snabbväxande globalt techbolag som utvecklar digitala verktyg som tillhandahåller molnbaserade kommunikationsplattformar - software as a service (SaaS). Interim Talent partner. Jag ansvarade för rekrytering och chefsstöd inom Finance, Sales, Marketing, HR, Project, Operations, i alla världsdelar. I arbetet ingick att jobba fram och upprätthålla strategier för att attrahera, behålla och utveckla personalen. Inom techindustrin är det ju särskilt svårt att hitta rätt kompetens. Arbetsspråk engelska. - - Tecnología de Impacto Multiple, HR Manager i ett snabbväxande startupföretag inom tech. Jag ansvarade för rekrytering av nyckelpersoner till det nystartade företaget, samt för att skapar HR-processer och rutiner för HR-funktionen i Sverige och Spanien. Arbetsspråk engelska. - Apoteket AB, HR-konsult på Apoteket AB:s huvudkontor i Solna. Arbetade med Employer Branding och rekryterar farmaceuter, apotekschefer och specialister till Apoteket AB.s huvudkontor och apotek i Sverige. Mycket fokus på arbete med att attrahera, utveckla, behålla, i en värld där det fattas farmaceuter och alla apotekskedjor slåss om den kompetens som finns, såväl i Sverige som i Europa. Vi hade en särskild process inom HR där vi jobbade internationellt med hjälp av t ex Arbetsförmedlingen, Migrationsverket och en s k relocationfirma för att locka utländsk personal.- Reqtest, svenskt it/ tech-bolag. Interim HR-konsult. Förutom rekrytering arbetade jag med att införa rutiner, processer och workflows inom HR.

Rekryteringskonsult och headhunter. Jobbade genom mitt eget bolag som underkonsult till Dreamwork och ansvarade för min egen beläggning och införsäljning hor kunder.

Swedavia äger, driver och utvecklar tio flygplatser i Sverige och hade ca 2500 anställda. Employer branding och rekryteringsansvarig. På ett konsultativt sätt stötta chefer under deras rekryteringsprocesser, personbedömning och personanalys. Införde rekryteringsprocess med fokus på jämställd och fördomsfri rekrytering. Strategiska processer inom rekrytering, personlighets- och beteendetester, och närliggande områden inom HR. Ansvarig för traineeprogrammets rekryteringsprocess och implementerande. Ansvarig för HR-avdelningens upphandling av rekryteringstjänster

Recruitment Consultant within Real Estate/ Facility Management area. Coaching.

Reseledare, utfärdsguide, shower, transfer, administration, försäljning. Grekland och Spanien.