- Facilitator af tværgående ledernetværk- Coaching af ledere, medarbejdere og team- Proceskonsultation med fokus på resultater(ledelsesudvikling, teamudvikling, kommunikation, trivsel, innovation, fusionsprocesser osv.) -Udvikling og implementering af strategiske HR-koncepter (ledelsesevaluering, team-, medarbejder- og lederudviklingssamtaler osv.)- Udvikling og gennemførsel af udviklingsforløb (forløb for Ledere Uden PersonaleAnsvar (LUPA), forløb for tillidsvalgte)- Processupport for ledere ved afskedigelser - Lederrekruttering, herunder testtilbagemeldingssamtaler- Tovholder på organisationens adjunktuddannelse

- Uddannelsesansvarlig for organisationens EUD-elever- Proceskonsultation og procesfacilitering fx ledelsesudvikling, teamudvikling, trivsel, fusionsprocesser - Netværksfacilitator/underviser fx tværgående ledernetværk, udviklingsgruppe på tværs af organisationen, adjunktnetværk mv.- Udvikling og gennemførsel af udviklingsforløb fx 'Leder uden personaleansvar' og ’forløb for tillidsvalgte’- Processupport for ledere ved afskedigelser - Coaching af ledere, medarbejdere og teams- Lederrekruttering, herunder testtilbagemeldingssamtaler- Udvikling og implementering af strategiske HR-koncepter

- Opbygge administrative og markedsføringsmæssige rutiner- Planlægning og praktiskgennemførsel af større møder og konferencer i samarbejde med ledelsen og interne samarbejdspartnere (interne- og eksterne arrangementer fx OECD møde)-Forhandling med oplægsholdere

- Opbygning af afdelingen og de administrative rutiner- Vejledning af studerende- Analysere og kortlægge ansøgeres kompetenceniveau- Idéudvikling og designbeskrivelse af en hjemmeside målrettet studerende

- Opbygning af diplomsekretariat. (Dvs. af et højtfungerende medarbejderteam)- Personaleledelse- Studievejledning- Behandle klager fra studerende

- Administration og vejledning i forbindelse med kandidatstudiet