Jeg er en erfaren HR-konsulent med specialistviden inden for alle aspekter af HR, personalejura, leder- og medarbejderudvikling. Mere end 20 år i undervisnings- og konsulentbranchen har givet mig et stærkt fundament af kompetencer, som jeg i dag bruger som HR-ansvarlig i GapSolutions A/S, hvor jeg er ansat.I perioden 2006 - 2021 har jeg drevet LUNDQUIST Human Resource ApS, der har haft fokus på at yde fleksibel HR-SUPPORT til mindre og mellemstore virksomheder i hele Danmark. Når virksomheder i kortere eller længere perioder har haft brug for at anlægge et personalefokus, men har været for små til at etablere sin egen HR-afdeling, har jeg været den ”eksterne HR-SUPPORT”. En bred opgave med fokus på tiltrækning og rekruttering, fastholdelse, udvikling eller afvikling af medarbejdere, der betyder, at jeg er en fagligt bredt funderet generalist. Forretningsideen i min virksomhed var baseret på et full-service koncept - én indgang til effektivt personalearbejde.En stærk praktisk orientering bygget på et teoretisk grundlag betyder, at jeg befinder mig godt i samspillet med både direktøren og den ufaglærte medarbejder i produktionen, når jeg i rollen som HR-partner varetager personalerelaterede opgaver i mit arbejde. Styrker som planlægning, organisering, styring og fleksibilitet er et must i HR - der er mange bolde i luften, deadline skal overholdes og indimellem kræver akutte spørgsmål og opgaver, at man smider alt, hvad man har i hænderne - disse styrker er en del af mit DNA. Jeg er desuden kendt for at kunne tage de lange seje træk uden at miste interessen og tålmodigheden undervejs. Dét er afgørende for, at opgaven bliver fulgt helt til dørs i en god og optimistisk dialog med de involverede personer. Jeg er certificeret til at kunne anvende en række anerkendte profilværktøjer, som jeg ofte bruger til virksomheds- og medarbejderudvikling alt efter, hvilket behov der er for den enkelte. Andre siger: ”Der er styr på det, når Lene løser en opgave…”.