Jeg er HR-chef I Billund Lufthavn, Vestdanmarks internationale lufthavn. Før Corona var vi en virksomhed med 10 års ubrudt vækst! i 2022 var vi fuld tilbage på niveau som før Corona og i 2023, opnåede vi en vækst i passagertallet på 7%. dermed passerede 3.979.320 rejsende gennem lufthavnen. Det er flere end nogensinde før. I 2023 blev vi kåret som Europas bedste lufthavn til ruteudvikling og markedsføring og i 2024 er vi kåret til Danmarks bedst lufthavn. I jobbet som HR-Chef faciliter jeg god og motiverende ledelse, understøtter Billund Lufthavns strategi og udvikler organisationen og medarbejdere.Jobbet som HR-chef indeholder mange forskellige opgaver – både på strategisk, taktisk og operationel niveau. Strategisk niveau fordi HR-Chefen er en del af den strategiske ledelse i Billund Lufthavn og medlem af ledergruppen for lufthavnen, der består af otte områdechefer samt CEO.Billund Lufthavns HR organisation står på tre ben. HR-udvikling, HR-Løn & Planlægning og Arbejdsmiljø. Til at løse de opgaver, som der er i HR området er vi i dag 2 Afdelingschefer og 18 medarbejdere. jeg har det og overordnet ansvar for Løn & Planlægning, kompetenceudvikling, Arbejdsmiljø, rekruttering og struktureret lederudvikling. HR i Billund Lufthavn arbejder målrettet med at understøtte lufthavnes overordnede strategi. Det betyder, at alt vi gør i HR understøtter og tilfører værdi til Billund Lufthavns øvrige organisation. I Billund Lufthavn tror vi på, at ledelse gør en forskel, og vi bruger Leadership Pipeline som værktøj for at sikre, at ledelse fokus og udvikling hænger sammen med virksomhedens strategi. Leadership Pipeline er medvirkende til, at der er en rød tråd og et fælles sprog i form af metoder og tilgang til ledelse i hele organisationen.I slutningen af 2018 påbegyndte vi rejsen med motiverende ledelse. Motiverende ledelse handler om mennesker., Og som leder at have fokus på at trække sig tilbage og guide og lære medarbejderne at være succesfulde og synlige. Motiverende ledelse er vejen til det langsigtede lederskab. det handler om ægte autencitet, ikke det du gør, men det du ER.
Listed skills include Strategi, Organisationsudvikling, Forandringsledelse, Lederskabsudvikling, and 7 others.
