Lene Becker Email & Phone Number

Slagelse, Dk

Høje-Taastrup Kommune, Region Hovedstaden, Danmark

Som HR-partner er mit ansvarsområde en bred vifte af arbejdsopgaver, der spænder bredt over både strategiske og operationelle opgaver. Jeg arbejder med HR-rådgivning og sparring til direktører, chefer og ledere, ligesom jeg er sparringspartner når en medarbejder henvender sig. Mit job er også at støtte op om den gode arbejdskultur og arbejdstrivsel og taler dermed ind i people and culture arbejdet. Jeg er medvirkende til organisationsudvikling og støtter op om forandringer. Arbejder til daglig med overenskomster og HR lovgivning/jura, ligesom jeg understøtter organisationen med fakta HR-analyser. Lokaltog driver jernbanestrækninger over hele Sjælland samt Lolland og Falster. Vi sørger for, at vores kunder kommer trygt, sikkert og komfortabelt på job, på indkøb, i skole og ud i ferielandet. Det er vores mål at kombinere præcision og professionalisme i driften med en god service. Lokaltog er et dansk jernbaneselskab, der driver ni privatbaner. Vi transporterer hvert år cirka 10 millioner passagerer sikkert frem til deres destination. Vi har lidt over 500 personer ansat.

Ørestad

Jeg var involveret i alverdens HR processer og projekter. Fraværstyring, sparring med ledere, test og dialog med upcoming ledere. Virksomheden gik fra 250 til 500 medarbejdere i min ansættelsestid. En stor del af min arbejdstid gik med ansvar for rekruttering af alle slags medarbejdere. Både indenfor det tekniske område, såvel som det administrative og både operationelle og strategiske funktioner.

Århus

Som konsulent var jeg opsøgende i forhold til nye såvel som eksisterende kunder, ydet service til eksisterende kunder og været facilitator på udøvende procesopgaver med anvendelse af Garuda´s værktøjer. Garuda er udbyder af egne profilværktøjer til rekruttering, personaleudvikling og organisationsudvikling. Formålet med Garudas værktøjer er at skabe grundlag for en åben og ligeværdig dialog om de egenskaber, der har betydning for arbejdslivet - det gælder i alle HR processer, ligefra rekruttering til udviklingssamtaler, teamudvikling/kendskab, lederudvikling og afvikling.

Slagelse

Afdelingsleder for 12 medarbejdere i et konsulenthus, der løste opgaver for 3 jobcentre. Vi eksekverede handling udfra kontraktuelle aftaler indenfor beskæftigelses området. Stor erfaring med revalidering, fleksjob og dagpengemodtagere - både med og uden uddannelse samt karriererådgivning for LVU/MVU´ere.Vi gik også ud til off. og private virksomheder og solgte konsulentydelser. Jeg havde ansvar for eksterne rekrutteringsopgaver. Erfaring med hele forløbet - fra indrykning af annonce til endelig udvælgelse. Har rekrutteret og rådgivet indenfor alle brancher og på alle stillings-niveauer.Erfaring med karriererådgivning, outplacementforløb, coaching og vejledning. Udvikling og fastholdelse hos eksterne kunder/samarbejdspartnere.Undervisning og rådgivning på både team- og individuelt niveau af både ledere, medarbejdere - og ledige.Daglig brug af Garuda´s Person- og Profilværktøjer.

Ekstern konsulent i Retail. Undervisning af AMU kurser indenfor ny-salg og mer-salg, ledelse og samarbejde, kommunikation, præsentation indenfor detail samt meget andet.

Slagelse

Afdelingsleder for 5-6 medarbejdere. Vikar- og rekrutteringserfaring på alle niveauer og indenfor mange forskellige brancher.

Diplom I Ledelse, Ledelse

Organisation, udvikling og samskabelse

Diplom I Ledelse, Ledelse

Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling

Diplom I Ledelse, Ledelse

Det personlige lederskab og forandring

Akademiuddannelse I Hr

Forår 2015. Bestået faget Personalejura.

Akademiuddannelse I Hr

Efterår 2015. Bestået faget Coaching i Organisationer

Education record