Områdedirektør og PartnerHos ARBEJDSMILJØEksperten sætter vi mennesker, relationer og sikkerhed i fokus. Med baggrund i vores erfaringer og faglige viden, stræber vi efter at skabe løsninger, der passer både professionelt og personligt ind i din virksomhed. Jeg har specialiseret mig i Psykisk arbejdsmiljø herunder bl.a. trivsel, konfliktmægling og Everything DiSC personprofiler. Hertil kommer kortlægning af arbejdsmiljøet gennem bl.a APV og trivselsmålinger, årlig… Show more Områdedirektør og PartnerHos ARBEJDSMILJØEksperten sætter vi mennesker, relationer og sikkerhed i fokus. Med baggrund i vores erfaringer og faglige viden, stræber vi efter at skabe løsninger, der passer både professionelt og personligt ind i din virksomhed. Jeg har specialiseret mig i Psykisk arbejdsmiljø herunder bl.a. trivsel, konfliktmægling og Everything DiSC personprofiler. Hertil kommer kortlægning af arbejdsmiljøet gennem bl.a APV og trivselsmålinger, årlig arbejdsmiljødrøftelse og udarbejdelse af personalehåndbog. Arbejdsmiljøarbejdet foregår altid i samarbejde på tværs i organisationen og involverer ledere, arbejdsmiljøorganisationen, samarbejdsudvalget og tillidsvalgte (AMR og TR)Jeg arbejder ud fra mine grundværdier som er ordentlighed, tillid, respekt og nysgerrighed. Show less

Som frivillig mentor hjælper jeg kandidater med at udvikle deres potentiale og kompetencer. Det kan f.eks. være gennem aktiv lytning, coaching samt støtte i jobsøgningsprocessen, konkret hjælp til udarbejdelse af ansøgning og cv m.m.

Home-Start støtter familier med praktisk hjælp, omsorg og nærvær. To timer om ugen kan gøre en verden til forskel for en presset småbørnsfamilie.Hvis du selv er forælder eller har anden erfaring med familieliv – og har tid og lyst til at hjælpe en familie med små børn, så kontakt Home-Start Kolding på kolding@home-start.dk eller 40266066 eller 22554026.

Et netværk for kvinder med erhvervserfaring i det private, offentlige og selvstændige regi der søger udfordringer, sparring og udvikling i ledelse.

Lebeck & Ko. - Din sikkerhed for trivselHos Lebeck & Ko. er det psykiske arbejdsmiljø en mærkesag og kan b.la. omfatte- Psykisk arbejdsmiljø herunder screening af psykisk arbejdsmiljø- Konflikthåndtering/mægling - DiSC Personprofiler - Kommunikation - Lovpligtig dokumentation- APV og trivselsmålinger- Årlig arbejdsmiljødrøftelse - Samarbejde med Arbejdsmiljøorganisationen samt HSE opgaver/projekter- Personalehåndbog

Optimering af arbejdsprocesser via Lean, herunder b.la. anvendelse af spildtyper, 5S, Kaizen, gennemløbstid, 5 hvorfor, Gemba, Sipoc, VSM og tavlemøder Øget medarbejdertilfredshed via involvering i beslutninger, tættere dialog og optimering af arbejdsprocesser, gennemløbstid og betydning for cashflow Reklamationer, herunder udarbejde standardprocedure for modtagelse og behandling af reklamationer samt kategorisering af optimeringsområder via 5 hvorforKundeundersøgelse… Show more Optimering af arbejdsprocesser via Lean, herunder b.la. anvendelse af spildtyper, 5S, Kaizen, gennemløbstid, 5 hvorfor, Gemba, Sipoc, VSM og tavlemøder Øget medarbejdertilfredshed via involvering i beslutninger, tættere dialog og optimering af arbejdsprocesser, gennemløbstid og betydning for cashflow Reklamationer, herunder udarbejde standardprocedure for modtagelse og behandling af reklamationer samt kategorisering af optimeringsområder via 5 hvorforKundeundersøgelse, udarbejdet spørgeskema og kontakt til kunde efter endt reklamations-behandling samt hos udvalgte kundegrupperUdarbejde standard arbejdsinstruktioner, specielt med fokus på personlig sikkerhed og procedure ved ulykker samt anbefaling til indkøb af sikkerhedsudstyr Show less

Udarbejde businesscase med b.la. baggrund, formål, fremgangsmåde, analyser, milepæle, opgavefordeling, budgettering, ressourcer, succeskriterier, vurdering og anbefalingerProjektledelse/facilitator med projektgrupper, styregruppe og interessenter. Løbende evaluering af processen og rapportering af fremdrift, økonomi og godkendelserUdarbejdet komplet kvalitetshåndbog med procedurer, processer og arbejdsinstruktioner for alle arbejdsområder og opgaverCoaching af… Show more Udarbejde businesscase med b.la. baggrund, formål, fremgangsmåde, analyser, milepæle, opgavefordeling, budgettering, ressourcer, succeskriterier, vurdering og anbefalingerProjektledelse/facilitator med projektgrupper, styregruppe og interessenter. Løbende evaluering af processen og rapportering af fremdrift, økonomi og godkendelserUdarbejdet komplet kvalitetshåndbog med procedurer, processer og arbejdsinstruktioner for alle arbejdsområder og opgaverCoaching af projektmedarbejdere samt gruppeevaluering af process og resultat og individuel evaluering med hver projektmedarbejderSparring med direktionen i forb. med strategiplan 2016/17, udvikling af projekter, budget-tering samt fordeling af ressourcer og optimering af organisationBrug af LEAN værktøjer som 5S, Kaizen, spild og gennemløbstid til optimering af processermellem salg, service og produktionAktiv medlem af den Skandinavisk Managementgruppe og deltagelse i gruppens møde-aktiviteter herunder forberedelse og præsentation af emner til månedlig personalemødeKontraktforhandling og etablering af samarbejde med Scania Lastbiler i Skandinavien, herunder projektledelse for det Skandinavisk udviklingsprojekt Op til 40 rejsedage pr. år i forbindelse med ekstern audit og godkendelse af Scania værk-steder i Norge, Sverige og Danmark samt rejser til egen fabrikker i Litauen og Tyskland Indførsel af DS/EN ISO 9001:2008 standard for alle funktioner i det Skandinaviske hovedkontori PadborgUdarbejdelse af komplet elektronisk kvalitetshåndbogSom intern auditor at kvalitetssikre alle procedurer og processer overholdes og lever op til DS/EN ISO 9001:2008 standarden Show less

Afdelingsleder for Divisionsmarketing og Intern SalgProjektledelse og koordineringEventmarketingSalg og markedsføringMedlem af SalgsledergruppeMedlem af intern ledergruppe

Projektledelse og koordineringEventmarketing

Ejer af iskioskEjer af udlejningsejendom