Lenka Vašková Email & Phone Number

Prague, Czechia

Lidé. Starám se o Optimics crew. Hledáme společně cesty, jak podpořit strategii a vizi firmy. Nastavení HR procesů, které nám chybí. Nábor a onboarding. Klíčové kompetence. Hodnocení. Vzdělávání a rozvoj. To vše jsou témata, za která v Optimics po procesní stránce odpovídám. Klíčovou skupinu našich Key Accounts pomáhám rozvíjet po stránce soft skills a.

Průvodkyně. Parťačka lídrů na jejich půlroční cestě rozvojovým programem. Znám příběh každého z ReBeLů, jejich témata a rozvojové potřeby od programu, vnímám energii skupiny, propojuji jednotlivé moduly.Designerka. Jsem spoluzodpovědná za celkový design programu.

People care. Péče o interní tým. Nábor. EDU Heroes. Parťačka pro L&D experty ve firmách. Nastavování a implementace RB EDU do jejich vzdělávací koncepce. Pre-sales. Onboarding nových firem. Retence. Offboarding. Učící cesty. Koncepce, obsah, propojení.

Principles You je komplexní osobnostní test z dílny Adama Granta a Ray Dalia. Výstupy testu jsou koncipovány ve dvou polohách - popis základních archetypů chování, ke kterým člověk nejvíc inklinuje ve své přirozenosti a v druhé části test přináší velmi detailní rozbor jednotlivých elementů, ze kterých se archetyp skládá. Výsledek je zobrazen jako percentil.

Pomohu vám s L&D tématikou. Koncepce rozvojových programů. Kompetenční model. Talenty. Rozvoj lidí. Individuální rozvoj a potřeby. Nastavení vzdělávání ve firmě, týmu.

Individuální praxe. Pro mne nejsrdečnější záležitost. Nejsmysluplnější. S pokorou. S vděčností. Využívám znalosti, zkušenosti a dovednosti ze všech mých dosavadních byznysových praxí (korporát, malá firma i startup), stejně jako z pěti let studia Tradiční čínské medicíny, Biosyntézy (humanitní směr psychologie), bioenergetiky, mentoringu a příběhů lidí.

V COCUMA si povídám s lidmi, jak se jim v jejich firmách žije. Co je pro ně to nehmatatelné a důležité, co dělá jejich firmu a firemní kulturu skvělou. Hledáme to jedinečné. Přes hluboké pochopení toho, jak to ve firmě funguje, pak tvoříme obsah a unikátní profil firmy.

Frank je webová aplikace, která pomáhá zaměřit se při rozvoji firem a týmů na jejich konkrétní bolesti. Výstupy v podobě podrobných dat o lidech a jejich sociálních vazbách je třeba vždy interpretovat. Lidé nejsou čísla. Pomáhám ve firmách interpretovat data, pokládám hodně otázek a napadají mne hypotézy, které je vždy probíráme s účastníky workshopu..

Baví mne setkávat se s lidmi, učit se od nich a spolu s nimi, tvořit něco smysluplného i tvořit smysluplné lidské vazby a přátelství.Pokud bych používala jen hesla, co se mých pracovních činností týká, pak by má zkušenost byla následující:Talent management. Roční rozvojový program Challenging pro manažery. Koncepce. Realizace. Průvodce. Spolupráce s členy.