Gestão de Pessoas e acompanhamento de novos clientes.

Responsável pelo atendimento aos clientes e empresas.Intermediação entre esses clientes e a agência, fazendo a ponte na resolução de problemas, na negociação de contratos e propostas.Gerenciar carteiras de clientes, auxiliar na personalização das soluções, ajudar na elaboração do projeto na negociação de contratos, proposição de propostas para o cliente, apresentar soluções para questões trazidas por clientes, identificando necessidades e oferecendo serviços mais apropriados, antecipar demandas, elaborar e acompanhar projetos.Orientar, dar dicas, buscar novas motivações e integração da equipe.

Trabalho voluntário para desenvolvimento de crianças e adolescentes em treinamento de futebol de alto desempenho.

Responsável por todas as rotinas de DP e RH da empresa, englobando:- Coleta e ordenamento de dados para folha de pagamento;- Controle de ponto, banco de horas e compensações;- Controle e compra de Vale Transporte e Vale Refeição;- Controle e cálculo de Férias;- Controle de emissão de GPS e GRF mensais, com conferência de GeFIP;- Cálculo de contribuições sindicais e preposto junto ao Sindicato;- Anúncio de vagas, seleção de currículos e candidatos e marcação de entrevistas;- Realização de entrevistas, testes e processo seletivo, com checagem de referências, registro de pessoal, guarda e atualização da documentação;- Integração do colaborador na empresa;- Plano de Saúde - Contato com corretora, Seguradora e acesso aos aplicativos online de gestão de plano;- Gestora de documentação e contato com empresas clientes para integração e liberação de documentação trabalhista;- Rotinas de Rescisão: cálculos, rescisões e homologações, inclusive atuando como preposto da empresa junto ao Sindicato e o MTE.- Atuação como Preposto da empresa junto a órgãos públicos.Experiência em Legislação Trabalhista, Segurança do Trabalho; trâmites da contratação até a rescisão contratual, encargos trabalhistas e benefícios legais.

Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, homologações, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e dinâmicas, controle de documetação, checagem de referências.

Responsável por todas as rotinas de DP e RH da empresa, englobando:- Coleta e ordenamento de dados para folha de pagamento;- Controle de ponto, banco de horas e compensações;- Controle e compra de Vale Transporte e Vale Refeição;- Controle e cálculo de Férias;- Anúncio de vagas, seleção de currículos e candidatos e marcação de entrevistas;- Realização de entrevistas, testes e processo seletivo, com checagem de referências, registro de pessoal, guarda e atualização da documentação;- Integração do colaborador na empresa;- Gestora de documentação e contato com empresas clientes para integração e liberação de documentação trabalhista; Responsável pela parte Administrativa e Financeira da Empresa, englobando:- Contas a pagar;- Contas a receber;- Fluxo de Caixa;- Conciliação bancária;- Controle de Caixa Pequeno;- Emissão da Nota Carioca;- Emissão e controle de Certidões negativas e cartoriais;- Emissão e análise de relatórios gerenciais;- Controle e envio de recebimentos para protesto;- Levantamento de possíveis clientes com pesquisa de crédito, documentação necessária, cruzamento de informações para faturamento e cobrança;Também responsável pela rotina de manutenção Administrativa do escritório:- Atendimento telefônicos e de clientes e fornecedores;- Protocolo de documentação e correspondência;- Responsável pelo malote da empresa;- Classificação, codificação e guarda de documentos.

- Agendamento e organização de reuniões internas e eventos externos (meetings , hotéis, coffee break, passagens , marketing) ; - Controle de documentos : correspondências e organização de arquivo; - Administração bens : avião, carros, motos, residência, cotações de todos tipos de seguros, elaboração e análise de contratos de alugueis;- Área administrativa: compras almoxarifado e equipamentos de outros setores, compra de passagens e hospedagens, controle de custos, negociação com fornecedores, emissões de notas, planilhas de custo, reembolsos nacionais e internacionais de seguros ou empresariais, administração de funcionários pedreiros, caseiros , recepcionistas e motoboys auxiliando na contratação, desligamento e ponte com o RH. - Área financeira: solicitações de pagamentos da empresa e pessoal com cheques do executivo, assessoria contábil para entrega do IR dos executivos.

Atendimento aos sócios.

Avaliação de websites para a inclusão em banco de dados de ferramenta de websurfing (Indicão). Busca de melhores sites, por assuntos cadastrados no Indicão, e alimentação da base de dados.