• Bijdragen aan het opstellen en het coördineren van het businessplan • Opstellen van het budget • Realiseren van de strategie en de doelstellingen van de organisatie • Ontwikkelen en implementeren van controlemethodieken • Initiëren van verbeteringen in financiële systemen en processen• Toezicht houden op de betrouwbaarheid van managementinformatie en informatiebronnen • (On)gevraagd adviseren van het management• Opstellen van de maandelijkse financiële rapportage en dien ten gevolge de hiervan afgeleide advisering• Controle op de juiste boekingsvoortgangen (dagboeken)• Controle verzekeringsportefeuille• Verantwoordelijk voor het totale personeelsbeleid en de uitvoering van dit personeelsbeleid binnen de locatie Heerlen• Verantwoordelijk voor de eigen salarisadministratie• Maximale bijdrage leveren aan de externe accountant • Lid van het managementteam• Leiding geven aan een 5-tal medewerkers• Verantwoordelijk voor het totale automatiseringsbeleid van de onderneming. (logistiek, financieel, salarisadministratie, tijdregistratie, pc netwerk).• Verantwoordelijk voor debiteuren en crediteuren• Onderhouden van de noodzakelijke externe contacten zoals bijv. belastingdienst, UWV, klanten, leveranciers, verzekeringen etc.

• Bijdragen aan het opstellen en het coördineren van het businessplan • Opstellen van het budget • Realiseren van de strategie en de doelstellingen van de organisatie • Ontwikkelen en implementeren van controlemethodieken • Initiëren van verbeteringen in financiële systemen en processen• Toezicht houden op de betrouwbaarheid van managementinformatie en informatiebronnen • (On)gevraagd adviseren van het management• Opstellen van de maandelijkse financiële rapportage en dien ten gevolge de hiervan afgeleide advisering• Controle op de juiste boekingsvoortgangen (dagboeken)• Controle verzekeringsportefeuille• Verantwoordelijk voor het totale personeelsbeleid en de uitvoering van dit personeelsbeleid binnen de locatie Heerlen• Verantwoordelijk voor de eigen salarisadministratie• Maximale bijdrage leveren aan de externe accountant • Lid van het managementteam• Leiding geven aan een 5-tal medewerkers• Verantwoordelijk voor het totale automatiseringsbeleid van de onderneming. (logistiek, financieel, salarisadministratie, tijdregistratie, pc netwerk).• Verantwoordelijk voor debiteuren en crediteuren• Onderhouden van de noodzakelijke externe contacten zoals bijv. belastingdienst, UWV, klanten, leveranciers, verzekeringen etc.

• Bijdragen aan het opstellen en het coördineren van het businessplan • Opstellen van het budget • Realiseren van de strategie en de doelstellingen van de organisatie • Ontwikkelen en implementeren van controlemethodieken • Initiëren van verbeteringen in financiële systemen en processen• Toezicht houden op de betrouwbaarheid van managementinformatie en informatiebronnen • (On)gevraagd adviseren van het management• Opstellen van de maandelijkse financiële rapportage en dien ten gevolge de hiervan afgeleide advisering• Controle op de juiste boekingsvoortgangen (dagboeken)• Controle verzekeringsportefeuille• Verantwoordelijk voor het totale personeelsbeleid en de uitvoering van dit personeelsbeleid binnen de locatie Heerlen• Verantwoordelijk voor de eigen salarisadministratie• Maximale bijdrage leveren aan de externe accountant • Lid van het managementteam• Leiding geven aan een 5-tal medewerkers• Verantwoordelijk voor het totale automatiseringsbeleid van de onderneming. (logistiek, financieel, salarisadministratie, tijdregistratie, pc netwerk).• Verantwoordelijk voor debiteuren en crediteuren• Onderhouden van de noodzakelijke externe contacten zoals bijv. belastingdienst, UWV, klanten, leveranciers, verzekeringen etc.

• Ontwikkelen, onderhouden en verzorgen van managementinformatie mede met de controller• Controller mede ondersteunen bij bedrijfseconomische vraagstukken • Mede participeren in het budgetteringsproces • Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het beleid op lokaal niveau • Projectleider zijn van (deel)projecten • Ondersteuning geven en controle uitoefenen op juiste en correcte boekingsvoortgangen • Overleg met en ondersteuning geven aan diverse afdelingen zover het eigen vakgebied betreft • Mede opstellen van voorstellen tot aanpassing van regelingen, procedures, instrumenten en systemen • Zorgdragen voor de maandelijkse financiële rapportages • Voorbereidingen treffen en begeleiding van de jaarlijkse accountantscontroles• Assisteren van de salarisadministrateur