HRBP de la Unidad de Gestión NQN. Mis principales responsabilidades son las de liderar el área de HR de la Unidad de Gestión NQN, asesorando a la línea en temas relativos a implementación de las políticas, análisis de estructura y propuestas de cambio para mejoras de eficiencia, planificación presupuestaria de OPEX y CAPEX, gestión de capacitación, implementación y seguimientos de indicadores de gestión, administración de programas de performance, promociones y compensaciones, además de… Show more HRBP de la Unidad de Gestión NQN. Mis principales responsabilidades son las de liderar el área de HR de la Unidad de Gestión NQN, asesorando a la línea en temas relativos a implementación de las políticas, análisis de estructura y propuestas de cambio para mejoras de eficiencia, planificación presupuestaria de OPEX y CAPEX, gestión de capacitación, implementación y seguimientos de indicadores de gestión, administración de programas de performance, promociones y compensaciones, además de participar activamente en el desarrollo y plan de carrera del personal, como así también en el seguimiento del Clima a través de encuestas y acciones específicas y monitoreo permanente.Responsable por Servicios Centrales, que incluyen la construcción y administración de campamentos, mantenimiento edilicio, obras menores, servicios de Catering y Transporte de personal.A cargo de las RRLL de la Unidad de gestión NQN, gremios de Petroleros Privados, UOCRA Petroleros, Camioneros, Personal Jerárquico. Show less

Responsable por desempeñar el rol de Business Partner en la implementación de las Políticas, Procesos y Procedimientos corporativos de RRHH en la Unidad de Gestión Salta. Procesos de Selección, Administración de Salarios, Encuesta de Cultura, Evaluación de Performance, Capacitación y Desarrollo.Manejo de las relaciones laborales con los gremios Petroleros Privados, UOCRA, Petroleros Jerárquicos, Camioneros.

Responsable por los procesos de Comunicación, Clima Organizacional, Selección y Capacitación en Planta. Relaciones Laborales, gremios Petroleros Privados, Petroleros Jerárquicos.Administración de RRHH (control presupuestario del área, control documentario de contratistas, pago a proveedores)

Reingenieria de Tareas. Analisis de puestos y funciones. Optimización de procesos en base modificaciones en los perfiles.