- Responsável pela gestão estratégica de Recursos Humanos, valorização da Cultura empresarial, avaliação da Estrutura organizacional, estruturação dos programas de Desenvolvimento dos times e lideranças, definição da estratégia de Remuneração fixa e variável , programa de Sucessão, avaliação de Clima, desenvolvimento das competências de Inovação na organização, dentre outros.- Responsável pela implantação da área de Comunicação (institucional, interna e externa), garantir que o posicionamento da marca está em linha com o plano estratégico da MDC, formalização do processo internos, manuais de boas práticas, criação de sites, rede sociais, intranet, dentre outras ferramentas para conectar os diversos públicos.- Responsável pela gestão da agenda ESG da MDC, liderando a elaboração do Relatório de Sustentabilidade, definindo as prioridades (materialidade) e gerindo as metas de Sustentabilidade definidas. Responsável direto pelas ações de Diversidade & Inclusão e Projetos Sociais.

- Responsável pela Gestão de Pessoas e Serviços Corporativos (Suprimentos, TI, Facilities e Seguros), definindo estratégias junto a diretoria e apoiando as unidades operacionais da empresa;- Busca contínua de oportunidades, internas e externas que geram valor para companhia; - Participação ativa nos processos relacionados ao turnaround da companhia. - Reporte direto ao Diretor Presidente.

- Responsável pela Gerencia Administrativa Financeira e Gestão Estratégica de Recursos Humanos.- Estruturação dos Serviços Compartilhados, políticas, procedimentos, SLAs e indicadores de controle.- Gerenciamento das áreas: Recursos Humanos, Financeira, Suprimentos, Seguros, T.I. e Facilities.- Planejamento, acompanhamento orçamentário e fluxo de caixa da companhia.- Geração de relatórios para tomada de decisão estratégica da Diretoria.- Participação ativa na estruturação do Relatório de Sustentabilidade e levantamento de riscos.- Liderança de equipe e desenvolvimento de pessoas.- Reporte para a Diretoria Corporativa Financeira.

- Responsável pela área de recepção e registro das notas fiscais de serviço, insumo, consumo, devolução, importação, exportação e outras, garantindo os lançamentos, Fiscal/Contábil/Financeiro.- Responsável pela área de Cadastros (Materiais e Fornecedores).- Estruturação da área de Atendimento, a Clientes, Fornecedores e Integrantes no CSC.- Gestão de indicadores e identificação de desvios no processo, desenvolvendo ações de melhoria.- Mapeamento de oportunidades e elaboração de business case para captura sinergias do Serviço Compartilhado, garantindo ganho operacional para a organização.- Gestão do orçamento, reportando a Controladoria e Diretoria Financeira.- Participação contínua em programas de desenvolvimento de lideranças.- Gestão de pessoas e desenvolvimento do time.

-Responsável por coordenar a execução das atividades da área.-Planejamento das equipes, formação dos times e controle da qualidade dos serviços prestados. -Gerenciamento dos contrato e acompanhamento de indicadores para report mensal ao cliente.-Atendimento as normas socioambientais e sustentabilidade atreladas as atividades envolvidas.-Planejamento e controle orçamentário.

Atuação na área Financeira Internacional, atendendo as áreas de negócio da Petrobrás.- Participação na Implantação do Centro de Finanças da Petrobrás – COFIP. - Atuação na área de pagamentos internacionais de Importação de Materiais, Gás, Petróleo, Serviços e Paper Company. - Controle de processos, utilizando SAP/R3 e Sistema do Banco Central (Siscomex/SisBACEN) - Relacionamento com bancos nacionais e estrangeiros.