Implantação do ERP (Totvs Protheus Módulo Folha, Ponto, TAF e-Social eC&S), realização de benchmarking, estruturação de acompanhamento de KPIs, atendimento ao colaborador, gerenciamento de benefícios, gestor de custo orçamentário de benefícios, acompanhamento do orçado x realizado, cálculo e conferência de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais, gerenciamento das férias (individual e coletiva), negociação com sindicato (acordo PLR), rotinas de admissão, rotina de ponto eletrônico… Show more Implantação do ERP (Totvs Protheus Módulo Folha, Ponto, TAF e-Social eC&S), realização de benchmarking, estruturação de acompanhamento de KPIs, atendimento ao colaborador, gerenciamento de benefícios, gestor de custo orçamentário de benefícios, acompanhamento do orçado x realizado, cálculo e conferência de folha de pagamento, cálculo de encargos sociais, gerenciamento das férias (individual e coletiva), negociação com sindicato (acordo PLR), rotinas de admissão, rotina de ponto eletrônico, rotinas de demissão, participações de reuniões de alinhamento, análise de KPIs, entrevistas de desligamento e de experiência, avaliações do time one:one, foco nas metas estabelecidas individuais e do time para todos receberem o PLR. Show less

Elaborar a folha de pagamento de clientes de vários seguimento, realizar os imput’s que o cliente envia, conferir os cálculos realizados, enviar ao cliente para aprovação, gerar os holerites e arquivo bancários após aprovação. Analisar os lançamentos e ajustes de afastamento e férias. Calcular e conferir as rescisões, elaboração de relatórios aos clientes de controles, elaboração de KPI’s (folha de pagamento, absentismo e Turn-over). Analisar os encargos (Ganancias, Sicore, Sicoss e Livro Ley)… Show more Elaborar a folha de pagamento de clientes de vários seguimento, realizar os imput’s que o cliente envia, conferir os cálculos realizados, enviar ao cliente para aprovação, gerar os holerites e arquivo bancários após aprovação. Analisar os lançamentos e ajustes de afastamento e férias. Calcular e conferir as rescisões, elaboração de relatórios aos clientes de controles, elaboração de KPI’s (folha de pagamento, absentismo e Turn-over). Analisar os encargos (Ganancias, Sicore, Sicoss e Livro Ley) junto com os controles gerados. Participar de reuniões para realinhamento de processos junto a com a gerente da Argentina. Supervisionar a equipe de Analistas Juniores e Plenos e repassando as tarefas e nos processos. Show less

Implantação e ajustes do e-Social, implantação de banco de horas aos funcionários internos, apoiar à alta direção, implantação de KPI’s: Absenteísmo, turnover e indicadores de Horas extras, faltas, SLA seleção e treinamentos realizados. Cumprimento das normas da ISO 9001/2015 e 14001/2015. Implantação da norma ISO 39001/2015. Gerenciar o fechamento de folha de pagamento de 1.200 colaboradores, desoneração de folha, análise dos retornos do e-Social para ajuste e reenvio fechamento de encargos… Show more Implantação e ajustes do e-Social, implantação de banco de horas aos funcionários internos, apoiar à alta direção, implantação de KPI’s: Absenteísmo, turnover e indicadores de Horas extras, faltas, SLA seleção e treinamentos realizados. Cumprimento das normas da ISO 9001/2015 e 14001/2015. Implantação da norma ISO 39001/2015. Gerenciar o fechamento de folha de pagamento de 1.200 colaboradores, desoneração de folha, análise dos retornos do e-Social para ajuste e reenvio fechamento de encargos sociais GFIP (GRF), envio dos ticket’s ao e-Social para gerar a DARF (IR e GPS) junto à contabilidade, realizar o fechamento dos eventos e enviar ao e-Social, gerenciar o sistema de ponto Kairos (DIMEP) nas linhas de ônibus e administrar as implantações das demais linhas, enviar de obrigações mensais e anuais (CAGED, RAIS, DIRF), gerenciar o subsistema de recrutamento e seleção com vagas de operação a vagas estratégicas. Hunter de profissionais de acordo com o nível da competência em empresas concorrentes. Gerenciar o subsistema de treinamentos exigidos pelo órgão gestor (SPTrans), elaborar o LNT anual junto aos gestores e o time, ministrar e elaborar as integrações da empresa, coordenar os levantamentos de necessidade por departamento, planejar e orientar os gestores sobre o custo de treinamento e suas despesas, gerenciar o andamento das realizações dos cursos programados, planejar e buscar novos fornecedores para o desenvolvimento do cronograma, implantar o subsistema de cargos e salários, realizar pesquisas salariais para novos cargos, estruturar e revisar as descrições de cargos, administrar o manual de cargos e salários, gerenciar o subsistema de benefícios, gerenciar novos benefícios com intuito de reter talentos, gerenciar equipe de 10 pessoas, atender as solicitações de outras áreas, gerenciar o RH das filiais, gerenciar e desenvolver a comunicação interna e realizar eventos pontuais e outras atividades pertinentes ao cargo (sistema ADP Web). Show less

Atendimento ao colaborador, recolhimento de documentos e cadastro de colaboradores no sistema, conferência do cálculo de férias, inclusão de assistência médica e odontológico (Amil), suporte ao recursos humanos matriz, relatórios de indicadores de RH, supervisionar auxiliares administrativos e recepção, relatórios gerenciais, assistenciar a gerência, supervisionar oficinas de grupos, treinamentos corporativos, realizar reuniões com os colaboradores e cronograma anual (sistema SIGA).

Realizar atendimento ao colaborador desligados, elaborar rescisões de todos os vínculos, homologações, audiências trabalhista, gerar guias de encargos sociais de rescisão, agendar desligamento na medicina do trabalho e relatórios de gerenciais (sistema RM LABORE).

Admissão e demissão, controle e apontamento do ponto eletrônico (system), cálculo e controle de férias e 13º salário, atendimento ao colaborador, cálculo e solicitação de vale refeição (sodexo) e vale transporte, inclusão e exclusão de titulares e dependentes no seguro de vida Santander e assistência médica e odontológica (Amil), conferência da folha de pagamento e rescisões, homologações, audiências, controle e emissão de guia de exame médico admissional, demissional e periódico, atualização e… Show more Admissão e demissão, controle e apontamento do ponto eletrônico (system), cálculo e controle de férias e 13º salário, atendimento ao colaborador, cálculo e solicitação de vale refeição (sodexo) e vale transporte, inclusão e exclusão de titulares e dependentes no seguro de vida Santander e assistência médica e odontológica (Amil), conferência da folha de pagamento e rescisões, homologações, audiências, controle e emissão de guia de exame médico admissional, demissional e periódico, atualização e organização do banco de dados de colaboradores inativos (sistema RUBI). Show less

Admissão e demissão, controle do ponto manual, cálculo das horas extra e adicional noturno, cálculo e controle de férias e 13º salário, atendimento ao colaborador, calcular e solicitar vale refeição (sodexo) e vale transporte, inclusão e exclusão de titulares e dependentes no seguro de vida HSBC e assistência médica (Intermédica e central nacional Unimed),cálculo e conferência da folha de pagamento e rescisões, homologação, controle e emissão de guia de exame médico admissional, demissional e… Show more Admissão e demissão, controle do ponto manual, cálculo das horas extra e adicional noturno, cálculo e controle de férias e 13º salário, atendimento ao colaborador, calcular e solicitar vale refeição (sodexo) e vale transporte, inclusão e exclusão de titulares e dependentes no seguro de vida HSBC e assistência médica (Intermédica e central nacional Unimed),cálculo e conferência da folha de pagamento e rescisões, homologação, controle e emissão de guia de exame médico admissional, demissional e periódico, controle de documentações de pessoa jurídica, atualização e organização do banco de dados de colaboradores inativos, recrutamento & seleção, integração de colaboradores, treinamentos, descrição de cargo e pesquisa salarial (sistema ASPAN). Show less

Atuação na área administrativa, atendimento ao cliente externo-interno, relatório gerenciais, assistência reuniões com o acompanhamento de indicadores, dar suporte as filiais com preenchimento e manutenção do sistema próprio, abono do ponto de horas, triagem de currículo, assistente de recrutamento, contato com candidato, treinamento de indicadores, organizar e desenvolver reuniões, contas a pagar/receber, cotações de compras e viagens e auxiliar da diretoria.