Ambito di inserimento: TR&D Smartpower TechnologyPeriodo: 5 settimane settimane suddivise tra gennaio e i mesi di giugno e luglioAttività oggetto del tirocinio:- Sviluppo di parti elettroniche e software inerenti al progetto Brigatti- Approfondimento tematiche e applicazioni legate al MCU STM32- Sviluppare competenze nell’ambito elettronico-programmazioneObiettivi formativi e di Orientamento:- Acquisizione di conoscenze in fatto di dinamiche lavorative (lavoro di squadra, relazioni interpersonali, rispetto dei ruoli, strategie organizzative)- Sviluppo di capacità di pensiero critico e comportamento autonomo- Acquisizione di capacità di ascolto attivo- Potenziamento delle conoscenze e delle competenze mediante esperienze concreteSono state svolte attività tecnico/professionali per acquisire padronanza dei meccanismi funzionali al profilo di lavoro in cui si è stati introdotti e consolidamento delle competenze specifiche dell'indirizzo di appartenenza.Acquisizione di competenze trasversali coerenti con le 8 competenze chiave europee (raccomandazione 2006/962 CE del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2006)

Ambito di inserimento: TR&D Smartpower TechnologyPeriodo: 6 settimane suddivise tra maggio e luglioAttività oggetto del tirocinio:Estensione dell'interfaccia di comunicazione USB di un custom PCB per attività di test memorie, integrante il microcontrollore STM32Obiettivi formativi e di Orientamento:- Acquisizione di conoscenze in fatto di dinamiche lavorative (lavoro di squadra, relazioni interpersonali, rispetto dei ruoli, strategie organizzative)- Sviluppo di capacità di pensiero critico e comportamento autonomo- Acquisizione di capacità di ascolto attivo- Potenziamento delle conoscenze e delle competenze mediante esperienze concreteDurante il tirocinio vi è stata una formazione sia dal soggetto ospitante sia dal soggetto promotore in ambito di sicurezza, con corsi interni (da parte dell'RSPP dell'azienda) ed esterni.Sono state svolte attività tecnico/professionali per acquisire padronanza dei meccanismi funzionali al profilo di lavoro in cui si è stati introdotti e consolidamento delle competenze specifiche dell'indirizzo di appartenenza.Acquisizione di competenze trasversali coerenti con le 8 competenze chiave europee (raccomandazione 2006/962 CE del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 18 dicembre 2006)