• Administración de proyectos asignados a la compañía como parte de la expansión y crecimiento del complejo, teniendo la responsiva del cumplimiento en tiempo y forma de las entregas de cada área.• Coordinación y supervisión de la fuerza de trabajo y subcontratistas ejecutores de diversas disciplinas para la realización y ejecución y cumplimiento de los proyectos.• Revisar, monitorear y validar los alcances ejecutados dentro del proyecto.• Proporcionar, facilitar y gestionar los diferentes recursos necesarios para la ejecución de los proyectos.• Realizo el control de proyecto a través de documentos y formatos establecidos por la política GM-MAS como parte de estandarizaciones de información y seguimiento de procesos en ejecución de General Motors.

• Administración de proyectos solicitados por el área de facilidades de planta dentro de las divisiones de ingeniería de planta misceláneos y facilidades en ingeniería de planta del área de proyectos brindando soporte, mantenimiento y desarrollo del complejo GM - SLP.• Supervisión y coordinación del personal para el cumplimiento de objetivos establecidos por el complejo, así como llevar a cabo la correcta logística de cada proyecto con los protocolos de seguridad y de trabajo que deben cumplirse en cada uno de los requerimientos que demanda GM en sus diversas áreas.• Participo activamente en los concursos de proyectos que se realizan en las áreas de Ingeniería de planta de mantenimiento tanto del área de misceláneos como en la división de proyectos para las mejoras en el complejo GM.

Controles de activos fijos de venta en el grupo a través de la aplicaciones desarrollada locamente, logrando un ahorro en inversión.Análisis y venta de soluciones para las necesidades estratégicas del negocio e implantación de estas en el área de T.I.Desarrollo de usuarios a través de capacitaciones, optimizando tiempo de operación.Detección de oportunidad para homologar procesos y practicas operativas.Implantación de sistemas administrativos documentados e indicadores para evaluación de objetivos.Desarrollo de reportes corporativos para análisis de información estratégica para la toma de decisiones.Definición de metodologías de trabajo corporativo.Desarrollo del servicio de atención al cliente.Estandarizar, administrar y optimizar la tecnología de información, mejorando procesos de negocio.Oportunidad de información en diversas áreas, control interno, productividad del personal e innovación productiva.Estándares de certificación de usuarios para uso de sistemas.Identificacion y validacion de necesidades de información de los usuarios, requerimientos de hardware y software, control de contratos de servicio, planes de soporte de TI, seguimiento y control de presupuestos de inversión de T.I en la región.Optimo uso de herramientas de software y hardware. Control de inventarios de hardware y software. Auditorias en el uso de las diferentes herramientas tecnológicas de las áreas y en el uso de software de productividad individual y equipo relacionado. Supervision y disponibilidad de servidores y medios de comunicación. Seguimiento a capacitación de herramientas y funcionalidad de los sistemas al personal.Estandarizar los procesos de negocios. Auditorias e identificacion de oportunidades, soluciones en procesos de negocios.Mejorar continua en la calidad de personal de T.I. de la región manteniéndolos actualizados con conocimientos necesarios para la implantación de la tecnología de información y asegurar así el cumplimiento de las políticas del área.