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São Paulo, São Paulo, Brasil

Sua empresa é única. As pessoas nela também são.Foi pensando nisso que surgiu a Tailor, uma consultoria em pessoas, sob medida para sua empresa.Soluções em capital humano:- Executive Search / Hunting- Recrutamento e Seleção estratégico- Treinamento e desenvolvimento- Avaliação de perfis- Consultoria em gestão de pessoashttps://www.tailorexec.com.br

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- Condução de processos de recrutamento para cargos de alta gerência na indústria de supply chain, tanto a nível nacional quanto internacional.- Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de busca de talentos, utilizando métodos inovadores para identificar candidatos qualificados.- Realização de entrevistas e avaliações comportamentais, garantindo o alinhamento cultural e competencial dos candidatos com as necessidades da empresa.- Construção de relacionamentos sólidos com clientes e candidatos, atuando como consultor de confiança em questões relacionadas a gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.

São Paulo, Brasil

- Condução de processos de recrutamento para cargos de alta gerência na indústria farmacêutica, tanto a nível nacional quanto internacional.- Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de busca de talentos, utilizando métodos inovadores para identificar candidatos qualificados.- Realização de entrevistas e avaliações comportamentais, garantindo o alinhamento cultural e competencial dos candidatos com as necessidades da empresa.- Construção de relacionamentos sólidos com clientes e candidatos, atuando como consultor de confiança em questões relacionadas a gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.

São Paulo, Brasil

- Condução de processos de recrutamento para cargos de alta gerência na indústria Farmacêutica, tanto a nível nacional quanto internacional.- Desenvolvimento e implementação de estratégias eficazes de busca de talentos, utilizando métodos inovadores para identificar candidatos qualificados.- Realização de entrevistas e avaliações comportamentais, garantindo o alinhamento cultural e competencial dos candidatos com as necessidades da empresa.- Construção de relacionamentos sólidos com clientes e candidatos, atuando como consultor de confiança em questões relacionadas a gestão de talentos e desenvolvimento organizacional.

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- Interface do cliente interno com todas as áreas do RH e vice-versa.- Suporte consultivo dos clientes internos sobre processos de RH como, demissões, contratações, treinamentos e sistema (Workday).- Condução de projetos voltados ao plano de carreira das áreas internas.- Controle e disseminação de informações estratégicas de RH para os gestores das áreas internas.

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- Suporte na condução e controle de processos seletivos para posições executivas e operacionais.- Criação e melhoria de controles para acompanhamento detalhado das informações. - Relatórios de indicadores importantes para a área, como Gender Balance, Time to Fill, tempo médio de execução de atividades para os diferentes stakeholders, etc...- Suporte no Change Management da área interna para o modelo RPO.

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- Desenvolvimento de relatórios de controle operacional para organização e acompanhamento das demandas;- Apresentação de análises de dados coletados pelos promotores de campo ao cliente a fim de traçar estratégias de negócio;- Controle e gestão da equipe de campo nas rotas de visita a partir de coleta de dados de aplicativos de Trade Marketing;- Responsável pelo controle e padronização do processo de telefonia de operação com 400 profissionais a nível nacional.- Interface entre supervisores e DP para execução de rotinas de pessoal (demissão, afastamento, inputs de folha, pagamento de benefícios...);

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Experiência Administrativa:- Suporte aos colaboradores (pagamentos, benefícios, folhas de ponto...) ;- Administração de Folhas de ponto;- Aberturas e cancelamentos de vagas;- Controle de vagas abertas;- Suporte consultivo aos clientes;- Validação de mapas de faturamento; - Consultas de informações de colaboradores nos sistemas internos e FPW;- Criação de itens de contrato, consulta de pagamentos e lançamento de notas no sistema SAP;Experiência Comercial:- Relacionamento com clientes, dando suporte e garantindo a qualidade dos serviços prestados;- Ampliação de negócios com clientes existentes;- Participação de reuniões com o intuito de gerar demanda de produtos;- Precificação de prestação de serviços;- Criação de propostas comerciais;Experiência Estratégica:- Mapeamento dos fluxos da área Comercial x áreas de apoio;- Analise do histórico de problemáticas envolvendo os fluxos atuais;- Desenvolvimento e apresentação de propostas para melhorias nos fluxos;- Auxílio no Controle das atividades diárias, desenvolvendo planilhas e apresentações com a finalidade de otimizar e qualificar os processos;- Suporte consultivo relacionado aos contratos (recrutamento & seleção e legislação temporária);

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- Auxílio no desenvolvimento de sistema interno para controle (via Microsoft Sharepoint);- Auxílio na administração de colaboradores Terceiros e Temporários;- Abertura, controle e acompanhamento de status de vagas a nível nacional.- Controle de marcações de ponto.