Gestión del Reclutamiento y Selección: - Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas y redes. - Filtro y evaluación de currículums vitae. - Ejecución de entrevistas preliminares. - Gestión del proceso de reclutamiento y selección.Interpretación de Pruebas Psicométricas: - Aplicación, interpretación y análisis de pruebas psicométricas. - Elaboración de informes detallados sobre los resultados psicométricos para apoyar la toma de decisiones en el proceso de selección.Control de Expedientes: - Mantenimiento y actualización de los expedientes de candidatos y empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. - Gestión de bases de datos de talento y garantizar el cumplimiento de las políticas de archivo y retención de documentos.Relación con los Candidatos: - Proveer información y orientación a los candidatos sobre el estado de su proceso de selección. - Mantener una comunicación clara y profesional con los candidatos en todas las etapas del proceso.Colaboración con Equipos Internos: - Trabajar estrechamente con los gerentes de departamento para entender las necesidades de contratación y el perfil de los candidatos ideales. - Apoyar en la elaboración de estrategias de reclutamiento y selección efectivas.

Gestión administrativa y operativa, negociación y gestión de compras, administración de recursos humanos y mano de obra directa, ejecución de ventas y estrategias de ventas, servicio y atención al cliente.

Captación y colocación de productos bancarios (créditos, seguros, fondos de inversión, pagarés y atención personalizada a clientes select). Transferencias electrónicas, nacionales e internacionales. Manejo de recursos económicos, armando portafolio de inversiones. Cobranza de créditos vencidos y recuperación de cartera.

Elaboración y puesta en marcha de programas de relaciones públicas, a corto, medio y largo plazo.Supervisión de las publicaciones empresariales.Colaboración con el servicio de marketing en la preparación y ejecución de programas dirigidos a mejorar las relaciones con los intermediarios y red de ventas.

Analista de Recursos Humanos (RRHH), pagos de nómina, control de asistencia y desempeño, aplicación de indicadores de evaluación, asistente de Contabilidad, control de gastos e inversión, facturación.

Negociación de compras (Insumos, mobiliario, papelería, equipo de oficina y especiales) con proveedores para disminuir costos, Búsqueda, selección y certificación de proveedores de calidad, seguimiento de órdenes de compras, preparación de cotizaciones de productos y servicios, seguimiento a pedidos especiales, supervisión de volúmenes de compra, supervisión de operación, asesoría a clientes internos, optimización de recursos.

Supervisión de normas y procesos, Análisis de inventarios, Gestión de ventas Retail y mayoreo, Capacitación de personal, Aplicación y medición de indicadores, atención al cliente, análisis de mercado y competencia.