Analizar la productividad de las tiendas, Asesores de venta en el proceso de la Venta al Crédito.Se analiza el Ratio de la Generación de solicitudes, Aprobación de sol. de Cred., Concreción de Venta, seguimientos de Mermas.Seguimiento de Crosselling.Seguimiento de resultado de gestión de BBDD de clientes asignado a asesores de Venta.Análisis de Resultado de Venta al crédito por Tipo de perfil de Clientes.Coordinar capacitaciones con las Tiendas, sobre políticas de Crédito, campañas vigentes, Reforzamiento de seguimiento de Tablero de Eficiencia.Reforzamiento de Uso de Peiperless.

Realizar el plan de trabajo mensual para los trabajos de campo (incluye zona itinerantes Carpas, perifoneo y activaciones, etc.)Planificar estrategias para el cumplimiento de los objetivos de las Garantía extendida.Supervisión constante en campo para verificar si el personal esta cumpliendo con lo estipulado en el plan de trabajo.Responsable de la exhibición y decoración de la tienda en cada campañaRealizar en forma periódica las actualizaciones y los cambios de precios.Realizar inventarios cíclicos sobre sobre la mercadería de exhibición y vendible.Solicitar al área de distribución la mercadería mayor rotación Responsable de la rotación de la mercadería de lenta rotación.A Cargo: 13 vendedores 01 Supervisor de Créditos, 02 almaceneros.

Realizar el plan de trabajo mensual para los trabajos de campo (incluye zona itinerantes Carpas, perifoneo y activaciones, etc.)Planificar estrategias para el cumplimiento de los objetivos de las Garantía extendida.Supervisión constante en campo para verificar si el personal está cumpliendo con lo estipulado en el plan de trabajo.Responsable de la exhibición y decoración de la tienda en cada campañaRealizar en forma periódica las actualizaciones y los cambios de precios.Realizar inventarios cíclicos sobre sobre la mercadería de exhibición y vendible.Solicitar al área de distribución la mercadería mayor rotación Responsable de la rotación de la mercadería de lenta rotación.

Supervisar el cumplimiento del Protocolo de operaciones de la empresa en las 13 tiendas aMi cargoPlanificar estrategias para el cumplimiento de los objetivos Retail.Planificar estrategias para el cumplimiento de los objetivos de las Garantía Adicionales.Supervisión constante en campo (inventarios, exhibición, Imagen de Tienda, etc.)Manejo de personal de tiendas.A Cargo: 13 jefes de tiendas, 28 vendedores, 13 almaceneros, 6 promotores de productos y8 promotores de productos estratégicos.

Responsable de las ventas de la tienda.Seguimiento de los vendedores, para que cumplan con sus objetivos de ventas.Control de Inventario de mercaderías, se realizaban inventario una vez por semana.Control de Activos de la empresaControl y seguimiento de la Solicitudes de Créditos en coordinación de con el área de Cobranzas.Seguimiento de hacer cumplir los objetivos del Ejecutivo de Créditos, tanto en Préstamos Personales y Créditos de Consumo.A Cargo: 5 sectoristas de Créditos, 1 Almacenero, 8 vendedores y 4 vendedores

Responsable de la colocación de los préstamos personales de la AgenciaPlanificar estrategia para cumplir los objetivos de colocación de Prestamos Personales.Administrar los recursos de la empresaAnalizar, Evaluar y Aprobar las líneas de Créditos de los Clientes.Motivar y capacitar al personal para el logro de los objetivos de la Organización.A Cargo: 5 sectoristas de créditos y 4 Cajeros.

Analizar, Evaluar y Aprobar las líneas de Créditos de los Clientes.Control de la morosidad de los Clientes.Control de Supervisión en Campo.Motivar y capacitar al personal para el logro de los objetivos de la Organización.Controlar los recursos de la empresa.Realizar inventario de los activos fijo y de productos que comercializa la empresa.Realizar visitar cada dos semanas las sucursales de Trujillo, Arequipa y Juliaca Realizar Supervisiones y seguimiento del cumplimiento del trabajo de los vendedores, este trabajo se realizaba en el campo.