Management consultant met een juridische achtergrond. Ik beschik over jarenlange ervaring als eindverantwoordelijke voor HRM / arbeidsvoorwaarden in de hightech industrie en over ruime ervaring als senior consultant in de sectoren zorg, woningcorporaties, maakindustrie en energieMijn persoonlijke drive is om op het snijvlak van inhoud en verandermanagement als expert en coach de drijvende kracht te zijn in de analyse, vormgeving en implementatie van veranderprogramma’s, gericht op het wendbaar maken van organisaties en hun medewerkers. De inhoudelijke inbreng die u daarbij van mij kunt verwachten betreft het vormgeven aan en het doen uitvoeren van: • (Strategisch) formatie management met specifieke kennis van en interesse in het vormgeven aan de (top) structuur van organisaties, het opzetten, inrichten en onderhouden van (standaard) functiegebouwen, het begeleiden van reorganisaties, het opstellen van sociale plannen en begeleiden van collectieve ontslagaanvragen bij het UWV• (Strategisch) arbeidsvoorwaarden management met specifieke kennis van en interesse in het moderniseren en flexibiliseren van arbeidsvoorwaarden en het inrichten van beloningsgebouwen, verlofregelingen en pensioenregelingen om daarmee werkgevers in staat te stellen de bedrijfsvoering te optimaliseren en werknemers te motiveren.• Arbeidstijdenmanagement met specifieke kennis van werktijdenregelingen, ploegendienst roostering, zelfroosteren, roostermodellen en roostersoftware
Listed skills include Hnw, Personnel Management, Interim Management, Change Management, and 10 others.