Als implementatiemanager help ik organisaties door verandertrajecten te begeleiden. Als coach help ik mensen door ze te ondersteunen bij vragen over persoonlijke ontwikkeling. Zelfleiderschap vormt daarbij de rode draad: duurzame verandering begint wanneer mensen zelf het heft in handen nemen en antwoord vinden op de vraag: 'wat kan ík doen?'

Succesvol opereren in de industrie en de logistiek vereist een combinatie van hoge kwaliteit, betrouwbaarheid én flexibiliteit tegen zo laag mogelijke kosten. Daarbij kunnen bedrijven niet zonder de inzet van voldoende aantallen vakkundige flexibele krachten. Randstad Inhouse Services helpt u HR flexibiliteitsoplossingen te realiseren tegen een lager totaal kostenniveau.Ons concept van poolmanagement, integrale planning van flexibele én desgewenst vaste krachten en een proactieve… Show more Succesvol opereren in de industrie en de logistiek vereist een combinatie van hoge kwaliteit, betrouwbaarheid én flexibiliteit tegen zo laag mogelijke kosten. Daarbij kunnen bedrijven niet zonder de inzet van voldoende aantallen vakkundige flexibele krachten. Randstad Inhouse Services helpt u HR flexibiliteitsoplossingen te realiseren tegen een lager totaal kostenniveau.Ons concept van poolmanagement, integrale planning van flexibele én desgewenst vaste krachten en een proactieve analyse van werkaanbod, werkplekken en lokale arbeidsmarkt bewijst zich al vijftien jaar in de praktijk. Ons team van gespecialiseerde procesmanagers en accountspecialisten werken inhouse en exclusief voor u. Zij realiseren ‘lean’ oplossingen die aansluiten bij uw specifieke situatie. U profiteert van een stijgende productiviteit en lagere kosten per eenheid product. Show less

Door het verzuimproces strak te managen, door te investeren in de gezondheid van medewerkers en door omgevingsrisico’s te minimaliseren kan het verzuimpercentage naar 2%. Vanuit deze overtuiging geeft Health@Work – met zo’n 80 collega’s in vier teams – invulling aan het gezondheidsmanagement voor alle medewerkers (uitzendkrachten, gedetacheerd en intern) van Randstad Nederland. We voeren hierbij zowel de Wet Verbetering Poortwachter als de Ziektewet uit, de laatste met name als… Show more Door het verzuimproces strak te managen, door te investeren in de gezondheid van medewerkers en door omgevingsrisico’s te minimaliseren kan het verzuimpercentage naar 2%. Vanuit deze overtuiging geeft Health@Work – met zo’n 80 collega’s in vier teams – invulling aan het gezondheidsmanagement voor alle medewerkers (uitzendkrachten, gedetacheerd en intern) van Randstad Nederland. We voeren hierbij zowel de Wet Verbetering Poortwachter als de Ziektewet uit, de laatste met name als eigenrisicodrager voor de ziektewet. Show less

Per 1-1-2013 is Randstad eigen risicodrager voor de ziektewet: zieke uitzendkrachten krijgen hun ziektewetuitkering vanaf dit moment niet meer van het UWV, maar Randstad is zelf verantwoordelijk voor de begeleiding van deze zieken en de uitkering van hun ziektegeld. In eerste instantie ben ik als projectmedewerker betrokken geweest bij het opzetten van de afdeling Health@Work (zo'n 50 mensen, verdeeld over 3 teams), per 1-1-2013 verantwoordelijk voor de aansturing van deze afdeling, die… Show more Per 1-1-2013 is Randstad eigen risicodrager voor de ziektewet: zieke uitzendkrachten krijgen hun ziektewetuitkering vanaf dit moment niet meer van het UWV, maar Randstad is zelf verantwoordelijk voor de begeleiding van deze zieken en de uitkering van hun ziektegeld. In eerste instantie ben ik als projectmedewerker betrokken geweest bij het opzetten van de afdeling Health@Work (zo'n 50 mensen, verdeeld over 3 teams), per 1-1-2013 verantwoordelijk voor de aansturing van deze afdeling, die de ziektewet voor Randstad uitvoert. Show less

Verantwoordelijk voor de dienstverlening van Randstad Uitzendbureau aan de overheid in Den Haag (Rijk, regionaal en lokaal). Zowel commercieel verantwoordelijk voor de bedrijvenportefeuille (actief en prospectief) als leidinggevend verantwoordelijk voor intercedenten werkzaam op de vestigingen (aanname, begeleiding&ontwikkeling en aansturing in de operatie).

Verantwoordelijk voor de dienstverlening van Randstad Uitzendbureau voor meerdere vestigingen in de regio Groningen/Drenthe (Assen, Hoogeveen, Leek en inhouse vestiging bij de Hanzehogeschool). Zowel commercieel verantwoordelijk voor de bedrijvenportefeuille (actief en prospectief) als leidinggevend verantwoordelijk voor intercedenten werkzaam op de vestigingen (aanname, begeleiding&ontwikkeling en aansturing in de operatie).