, je possède plus de dix années d’expérience au service à la clientèle. Au cours de ma formation, j'ai effectué plusieurs stages pratiques et j’ai suivi des cours qui m'ont permis d'élargir mon domaine de compétences et de tester mes connaissances. À travers mes emplois, j’ai touché également aux tâches en gestion des ressources humaines. Mes employeurs m’ont souvent reflété que je suis proactive et que je possède une excellente capacité à prioriser les tâches. Étant une personne empathique, j’ai de la facilité à créer des liens significatifs. De nature discrète et soucieuse de l’éthique professionnelle, je suis respectueuse des gens, des règles et des valeurs de la compagnie. J’ai aussi une grande polyvalence, je suis multitâche et je suis en mesure de travailler sous pression. Comme vous pourrez le constater à la lecture du curriculum vitae, j'ai pu développer une bonne maîtrise de la gestion administrative telle que l’utilisation des outils informatiques utilisés dans le domaine administratif et de ressources humaines. Aussi, dans mes emplois, j’ai toujours réussi à gravir les échelons et à occuper des postes de coordination, ce qui m’a permis de développer des compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ces compétences, combinées à mon savoir-être et savoir-faire, feront de moi une candidate idéale pour occuper un emploi au sein du compagnie auquelle il existe des possibilités d'avancement.