RéférencesMICHELIN /ALSTOM / SNCF / ANDROS / VEOLIA TRANSPORT / ELECTROLUX / ESSILOR / EUROLINES / SCHENKER / KATOEN NATIE / STEINHOFF / RATP / THERMOCOAX ...Depuis plus de 20 ans, nous aidons les dirigeants et les DRH des plus grands Groupes et PME internationaux à trouver les perles rares grâce à nos process de chasse très pointus et digitalisés.Nous proposons également une formation à nos méthodes de chasse aux équipes recrutement qui souhaitent autonomiser leurs recherches.Objectif de la formation à la Chasse de Tête :En nous appuyant sur un cas concret de recrutement complexe que vous avez en cours, l'objectif de cette formation est de vous donner les clés et les outils pour pouvoir cibler, identifier, approcher, contacter et recruter en 3 à 4 semaines des candidats qualifiés et pertinents pour vos postes difficiles à pourvoir.Nous nous concentrerons sur 3 aspects importants et essentiels dans la Chasse de Tête :I. Stratégie de ciblage des profils candidats :o En partant d'une description de poste ou d'un profil de candidat déjà défini, voir comment élaborer une stratégie de ciblage et recherche précise par l'utilisation de mots clés (LinkedIn)o Identifier les compétences attendues, l'expérience et les secteurs d'activité pertinents pour notre rechercheII. Méthodes d'approche directe des candidats :o Maîtriser les techniques d'approche directe pour contacter les candidats de manière efficace et personnaliséeo Rédiger des messages percutants et clairs pour attirer l'intérêt des candidatsIII. Les outils digitaux :o Explorer et utiliser des outils digitaux afin de faciliter et accélérer la prise de contact avec les candidatso Intégrer ces outils dans le processus de chasse de têteContact : lbarichella@lbsearch.frwww.lb-search.frwww.startoddity.com
Listed skills include Entrepreneuriat, Recrutement, and Ressources Humaines.