GRH, santé et sécurité au travail, recrutement, formation et développement des compétences, droit social

Gestion de projets (demandes de subvention et suivi budgétaire, recueil et analyse des données, gestion administrative et RH) ; Management (encadrement d'équipe, animation de réunions, de groupes de travail et d'espaces de discussion autour de l'organisation du travail) ;Performance (vérification des conditions de travail, de la motivation et de l'implication des salariés et mise en place de plans d'actions correctifs) ;Rédaction de nombreux dossiers (bilans d'activité, élaboration de projet, études) ;Interventions visant une amélioration de la QVT (échanges réguliers autour des souhaits individuels et collectifs, de la gestion de la fatigue et du stress en situation de travail, du droit à la déconnexion, dans le but de mettre en place des pratiques adaptées aux besoins de chacun).

Mise à l'abri et en sécurité de femmes en situation de grande précarité. Gestion des outils administratifs et coordination. Écoute et orientation sociale pour une mise en place des démarches nécessaires à une régularisation des différentes situations.

Garde d'enfants, aide aux devoirs et cours d'anglais

Travail de rédaction des actualités de la commune de Mondonville sur tous les niveaux (culture, sport, événements municipaux, commerces, jeunesse) et à partir de rencontres, déplacements fréquents et interviews.

Accueil en foyer des femmes et familles en recherche d'hébergement et d'insertion sociale. Travail de secrétariat.

Ouverture et fermeture du magasin en toute autonomie, merchandising, réception des colis, commandes clients, et bien sûr, écoute, conseil et vente de produits.

Deux mois d'emploi saisonnier pour les fêtes hivernales. Développement et pratique de la langue anglaise.Développement de la confiance en soi et de la prise d'initiative.