Leszek Pykosz Email and Phone Number

Główne kompetencje:Nakreślanie i wdrażanie strategii, osiąganie oczekiwanych celów, krótko- i długoterminowychBudowa organizacji, ich rozwój i zmiany na różnych etapach dla zdobywania nowych możliwościPoszukiwanie szans/innowacji dla rozwoju biznesu, optymalizacji działań, procesów oraz wynikówZarządzanie projektami. Rekrutacja, rozwój i liderowanie zespołom w duchu wizji, celu, wartości i strategii firmyBudowanie silnych i partnerskich relacji z interesariuszami, na/w różnych poziomach/kulturach

Nakreślenie i wdrożenie zmian modeli biznesowych w organizacji dla dalszego dynamicznego rozwoju.Przygotowanie strategii i wdrażanie odpowiednich działań dla rozwoju sprzedaży, produkcji i rentowności. Integrowanie wewnętrznych zasobów i zewnętrznych partnerów dla rozwoju projektów i wykorzystywania/ zwiększania możliwości oraz wiedzy i doświadczenia.Kreowanie kultury przedsiębiorczości i orientacji na cele, wspieranie innowacyjności i rozwoju współpracowników. Wsparcie managerów w stałym rozwijaniu zespołów i ich kompetencji, ustalaniu celów + KPIs i ocenie ich realizacji.Optymalizacja procesów w działach dla ich efektywnej współpracy, optymalizacji kosztów i poprawy wyników.Efektywna codzienna praca fabryki, biur i dystrybutorów.Analiza trendów rynkowych i rozwoju technologii, dostrzeganie szans i ewentualnych zagrożeń.Przewodzenie w budowaniu i utrzymywaniu mocnych relacji z kluczowymi klientami, dostawcami i partnerami.Pełen system raportowania, odpowiedzialność za P&L.Reprezentacja Firmy przed interesariuszami, audytorami i konsultantami oraz urzędami.

Konsolidacja i przeorganizowanie zespołów dla zapewnienia obsługi bieżącej działalności Firmy. Analiza rynku. Nakreślenie wizji, przygotowanie i wdrażanie planów strategicznych i operacyjnych, dla dynamicznego wzrostu przychodów i rentowność oraz dalszej ekspansji rynkowej.Inicjowanie procesów transformacji, zapewnienie adaptacji dla zmian oraz inicjatyw rozwojowych. Projekty dla modernizacji i rozbudowy fabryki – zwiększenie możliwości i efektywności oraz jakości.Rekrutacja i rozwój pracowników wraz z rozwojem Firmy i wdrażaniem nowych produktów/usług.Zbudowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami, dostawcami i partnerami.Wdrożenie systemu raportowania. Przygotowanie/wykonanie budżetu. Odpowiedzialność za P&L.Reprezentowanie Firmy przed urzędami, audytorami, udział w stowarzyszeniach branżowych.