● Admissão e desligamento: Processo completo de admissão e rescisão de contratos de trabalho, incluindo a coleta e conferência de documentos, registro em sistema, emissão de contratos.● Benefícios: Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica/odontológica, entre outros. Atuação na interface com fornecedores para negociações e gestão de contratos.● Ponto eletrônico: Controle de ponto eletrônico, ajustes e tratativas de inconsistências, emissão de relatórios e suporte na gestão da jornada de trabalho e banco de horas.● Folha de pagamento: Suporte na elaboração da folha de pagamento, conferências e ajustes.● Atendimento aos colaboradores: Atendimento para esclarecer dúvidas e fornecer suporte relacionado a questões de folha de pagamento, benefícios, e outras demandas de RH.● Arquivo e organização de documentos: Responsável pela organização e atualização de documentos dos colaboradores, assegurando a confidencialidade e integridade das informações.● Recrutamento e seleção: Conduzir processos seletivos, divulgação de vagas, entrevistas e seleção de candidatos, focando no alinhamento de perfil técnico e cultural.● Conformidade com legislação: Garantir que todas as práticas e políticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e normas regulamentadoras.

• Responsible for the area of hiring of new employees.• Guide stakeholders on HR policies and best practices.• Knowledge of Labour Standards and Codes.• Experience in payroll controlling.• Knowledge of the SAP and Senior system.• Scanned and filed employee contracts, documentation, and other records.• Payment management of HR suppliers.

• ESL student.• Cleaner at the Hospital, Office, and University.• Minder for twins

• Responsible for the area of hiring of new employees.• Assisted with the management of internal training for company employees.• Maintained local HR files, folders, and documents with accurate and up-to-date information to avoid errors.• Upload employee data into benefits platforms such as dental, gym, health, and life assurance.• Completed all administrative tasks relating to end-to-end hiring and benefits processes.

• Answered department emails and phone calls within target timeframes for timely employee communications.• Remained knowledgeable in company policies and updates to reliably answer employee benefit queries.• Assisted management in the hiring process and new team member training.• Benefits management such meal voucher and Business cell phone.

Lançamentos de notas fiscais;Analise de budget de T&D;Compra de materiais para T&D;Reserva de sala para reuniões e T&D.

Cadastros de petições iniciais trabalhistas;Controle de pauta trabalhista para envio de informações aos escritórios;Organização das indicações de prepostos e testemunhas;Indicadores de controle dos prazos das atividades.

Abertura de empresas (cadastros em órgãos públicos como Junta Comercial, Receita Federal, Receita Estadual, Prefeitura e etc);Regularização de pendências para a obtenção da Certidão Negativa de Débitos;Controle de prazo de validade das CND dos clientes;