Letícia Bachelli Email & Phone Number

Taubaté, São Paulo, Brazil

HR com foco em rotinas de DHO em uma equipe enxuta de 4 pessoas, tendo como principais responsabilidades os processos de: • R&S de toda a Planta (nível operacional/produtivo à estratégico): abertura da vaga junto ao gestor da área requisitante; análise e estruturação do escopo de atividades junto à Descrição de cargo; Recrutamento estratégico externo, triagem, entrevista por competências, mantendo o controle de vagas e posições da planta atualizado perante a gestão e diretoria. • T&D: gerenciamento e efetivação do Plano Anual de Treinamentos da Planta (PAT) de acordo com as aprovações da matriz (Alemanha); Contratação de treinamentos mandatórios, NR's, e requisitos de clientes; Emissão e controle de Avaliações de Eficácia de Treinamentos; controle e reporte mensal dos KPI's de treinamento; Controle de certificações dos colaboradores de acordo com a função/cargo. • Auditorias: Participação, e contato direto em auditorias do setor automotivo, e de clientes (IATF 16949, ISO 14001, TISAX, Honda QAV-1, entre outras), respondendo pelo padrão de qualidade e requisitos exigidos pelas normas, e principais montadoras do segmento, referente aos procedimentos de RH vigentes na planta.• Endomarketing e Comunicação interna: estruturação e divulgação de comunicação organizacional interna da planta (Comunicados, informativos, etc.), bem como as ações de endomarketing e humanização. • Membro do Core Team do DBTB Excellence (Programa de incentivo criado pela Mubea inspirado no NHCS do cliente Honda). Contribuição anual como membro do comitê de organização do evento.

Taubaté, São Paulo, Brazil

• Recrutamento e Seleção; • Treinamento e Desenvolvimento; • Endomarketing; • Onboarding;• Administração de benefícios; • Comunicação interna; • Ações de Humanização;• Melhorias e inovações em processos internos.

Taubaté, São Paulo, Brasil

Taubaté, São Paulo, Brasil

Responsável por realizar todas as etapas do processo seletivo (Divulgação de vagas de estágio e CLT das empresas do grupo; Triagem e seleção de currículos; agendamento e realização de entrevistas; aplicação de testes e análise comportamental (Perfil DISC e Motivograma); gerenciamento de processos seletivos estabelecidos por meta; Emissão de: documentação contratual, folha de pagamento e documentação rescisória de estagiários, Suporte e orientações sobre a Lei do estágio para clientes empresários; treinamento de recrutamento e seleção para franqueados; lançamento de informações no sistema.

Taubaté, São Paulo

Administração de Benefícios: Movimentações de titulares e dependentes e alteração cadastral; Emissão de boletos; Emissão de relatórios/faturamento e NF-e's de todos os benefícios; contato direto com os prestadores de serviços de benefícios.Processo Admissional: Feedback de entrevistas/processos seletivos, emissão, recolhimento e conferência de documentação, encaminhamento á Medicina ocupacional, cadastros nos sistemas, registro em CTPS, Qualificação cadastral de acordo com as obrigatoriedades do e-Social, documentação para integração dos funcionários que atuam dentro dos clientes.Atividades operacionais de rotina do departamento: Controle de absenteísmo, lançamento de atestados, emissão e entrega de holerites/recibos de pagamento; recibos de Vale alimentação/refeição; cartões de ponto mensalmente, (controle de recebimento), emissão de vales e autorização de desconto em Folha de pagamento, Controle e monitoramento de ASO’s.Arquivo do departamento: responsável pela organização/classificação/ordem do arquivo, arquivamento correto de documentos trabalhistas e afins.Sistemas: Contmatic Folha Phoenix e ESL - Excelência em sistemas logísticos.

Taubaté E Região, Brasil

Departamento Financeiro Arquivamento de documentos de natureza financeira; auxilio nas atividades relacionadas a contas a pagar/receber; controle de notas fiscais; emissão de guias GNRE, envio de XML.Departamento Contábil- Fiscal: Emissão e controle de notas fiscais, arquivamento de movimento fiscal, escrituração, cadastro de produtos, consulta de autorização de uso de notas fiscais eletrônicas, alteração de códigos fiscais (CFOP), entre outras atividades.- Contábil: Conciliação contábil de fornecedores e clientes, arquivamento do movimento bancário mensal, lançamento de rendimentos e aplicações, lançamento de cheques e notas fiscais, consulta de pagamento de faturas, boletos, recebimentos, no sistema. Departamento de Recursos Humanos: Abertura e fechamento de prontuários, arquivamento de documentos pessoais dos funcionários, arquivamento de guias e boletos, registro de admissão e desligamento, distribuição e controle de uniformes e EPI'S, distribuição e controle de holerites e cartões de ponto, emissão de vales de desconto em folha de pagamento, autorizações e protocolos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, etc.

Human Resources Management/Personnel Administration, General

Graduação para identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização.

Técnico, Administração

Formação de nível técnico em atividades administrativas da organização relacionadas aos processos de gestão de pessoas, operações.

Programa De Aprendizagem Comercial Em Serviços Administrativos

Aprendiz em Serviços Administrativos, qualificado para executar atividades de recepção, administrativas e de pessoal nas organizações do.