•Dezoito anos de experiência profissional vivenciados em empresas de grande porte, fundamentalmente na área de Recursos Humanos e Gestão;•Responsável pela implantação de um planejamento estruturado de trabalho nos subsistemas de RH estabelecendo os processos operacionais com o método de padronização com objetivo de agilidade e eficiência;•Boa vivência em fusão de empresas de grande porte no segmento financeiro;•Experiência na implantação de uma nova estrutura de cargos/salário e programa de remuneração variável para uma equipe de 50.000 colaboradores;•Implantação e manutenção da ISO 9001 e ISO 14000 em toda a empresa, objetivando o controle do processo e aumento da sua eficiência;•Elaboração e implantação de programa de meritocracia para identificação dos futuros sucessores da empresa e reconhecimento por mérito;•Vivência em gestão de equipes;Specialties: - Conhecimento pratico de todos os sub-sistemas de RH (Seleção, treinamento, remuneração, relações sindicais, beneficios, SESMT)- Dominio das ferramentas de Gestão, ISO 9000, ISO 14001