Gestiono el Talento Humano para diversas empresas del grupo, dentro de las actividades de Reclutamiento y Selección de Personal se hace uso de herramientas sofisticadas para el proceso según lo requiera la región. Se administra el recurso humano tanto en el ámbito operativo como la gestión propia del desarrollo, inducción, capacitación -DNC-, socialización, compensación, promoción, clima laboral, evaluación de desempeño y otros.

Gestionar el Talento Humano para una empresa internacional, basado en perfiles administrativos, estratégicos y operativos a fin de posicionar al candidato o al colaborador en promoción en el puesto que en función a sus competencias y estrategias de la corporación se adecuaran al mismo.