Diseñar, desarrollar y ejecutar los planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas, incluyendo la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados.Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación y venta del producto/servicio a grandes organizaciones.Generar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas, analizar negocios y su encaje en la dinámica y las… Show more Diseñar, desarrollar y ejecutar los planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas, incluyendo la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados.Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación y venta del producto/servicio a grandes organizaciones.Generar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas, analizar negocios y su encaje en la dinámica y las soluciones que constituyen nuestros servicios.Implementación, formalización de prácticas y procesos de RRHH .Descripción y valuación de puestos. Elaboración y actualización del organigrama institucional. Presentación de informes de gestión del área. Coordinación y organización de la encuesta de clima institucional. Búsquedas y selección de personal. Realización de entrevistas de egreso. Diseño e implementación del curso de inducción organizacional. Relevamiento de necesidades de capacitación. Dictado de capacitaciones atinentes a las areas comerciales y de RRHH. Seguimiento y evaluación del plan. Seguimiento de indicadores de capacitación.Coordinación y seguimiento de las evaluaciones de desempeño. Organización y supervisión de eventos institucionales. Comunicaciones internas (newsletter para empleados y cartelera interna, noticiero para empleados, entre otros medios). Gestión y comunicación del Programa de obsequios y beneficios. Show less

Identificar y desarrollar las oportunidades de nuevos negocios.Mantener los negocios existentes.Incrementar la participación de los servicios propios en el negocio / gestión del cliente.Lograr un alto standard de satisfacción en todas las áreas de relación con el cliente.Identificar los riesgos de posibles problemas y corregir sus causas. Solucionar los problemas que ocurran.Obtener el margen de contribución (rentabilidad) que se determine en cada proyecto.Seleccionar y… Show more Identificar y desarrollar las oportunidades de nuevos negocios.Mantener los negocios existentes.Incrementar la participación de los servicios propios en el negocio / gestión del cliente.Lograr un alto standard de satisfacción en todas las áreas de relación con el cliente.Identificar los riesgos de posibles problemas y corregir sus causas. Solucionar los problemas que ocurran.Obtener el margen de contribución (rentabilidad) que se determine en cada proyecto.Seleccionar y capacitar continuamente al equipo comercial. Show less

Coordinar las actividades comerciales y operativas de la unidad de negocio.Planificar , Organizar ,dirigir y controlar el trabajo realizado por el equipo de Ventas .Desarrollar e implementar estrategias para promover el posicionamiento de la marca y el producto en la zona de influencia.Optimizar los canales de comunicación con las áreas de Staff.Ejecutar los planes de Capacitación desarrollados por RRHH.Administrar los presupuestos designados para el área maximizando la… Show more Coordinar las actividades comerciales y operativas de la unidad de negocio.Planificar , Organizar ,dirigir y controlar el trabajo realizado por el equipo de Ventas .Desarrollar e implementar estrategias para promover el posicionamiento de la marca y el producto en la zona de influencia.Optimizar los canales de comunicación con las áreas de Staff.Ejecutar los planes de Capacitación desarrollados por RRHH.Administrar los presupuestos designados para el área maximizando la rentabilidad.Análizar la evolución del negocio, con propuestas , diagnósticos, detectando riesgos y oportunidades;Control del Cash Flow manejado por tesorería. Show less

Representar a la Institución frente a los clientes por encargo de la alta Gerencia.Planificar y coordinar actividades de venta del personal de la oficina.Supervisión del trabajo en campo y oficina.Coordinar con otras áreas el abastecimiento de materiales.Actualizar al personal sobre nuevas promociones.Análisis y evaluación del Plan de Ventas en función de las metas.Realizar contactos con grupos y entidades de interés en la zona de atención de la oficina.Evaluar la… Show more Representar a la Institución frente a los clientes por encargo de la alta Gerencia.Planificar y coordinar actividades de venta del personal de la oficina.Supervisión del trabajo en campo y oficina.Coordinar con otras áreas el abastecimiento de materiales.Actualizar al personal sobre nuevas promociones.Análisis y evaluación del Plan de Ventas en función de las metas.Realizar contactos con grupos y entidades de interés en la zona de atención de la oficina.Evaluar la carga de trabajo del personal a cargo y monitorear el cumplimiento de las actividades.Realizar la evaluación final y aleatoria de todas las solicitudes aprobadas por los diversos niveles de aprobación.Participar como presidente del comité de crédito.Supervisar la calidad de atención al cliente en los desembolsos.Monitorear las gestiones de recuperación.Reportar a la Gerencia Comercial el estado de la cartera de crédito de la oficina a cargo.Capacitación y apoyo del equipo de ventas. Show less