Angelo José Cáceres Ramírez Email and Phone Number

• Supervisar las labores diarias del equipo bajo mi liderazgo.• Hacer reportes y proyecciones de ventas. • Coordinación de los procesos logísticos de la sucursal. • Evaluación del equipo. • Mantener los procesos administrativos en los más altos estándares de calidad.• Velar por el cumplimiento de todos los objetivos de la Sucursal Santo domingo. • Identificar oportunidades para brindar un servicio con los más altos estándares de calidad.

Mi enfoque se centra en garantizar el correcto manejo del stock de productos y velar por el cumplimiento de los procesos, optimizando el uso de recursos y garantizando la excelencia operativa. Además, me dedico a impulsar el desarrollo y capacitación de equipos, me destaco por mi capacidad para desarrollar rutas de ventas efectivas y negociar con proveedores clave.Principales Responsabilidades:• Diseño e implementación de plan estratégico para optimizar operaciones y aumentar eficiencia.• Supervisión de equipos en áreas clave como almacén, despacho y distribución.• Liderazgo del equipo comercial, establecimiento de metas y evaluación de indicadores de desempeño.• Desarrollo de rutas de ventas para maximizar cobertura y ventas.• Responsable de compras y negociación con proveedores para garantizar productos de calidad y precios competitivos.• Gestión del stock de productos para evitar faltantes y excedentes.• Vigilancia del cumplimiento de procesos y uso adecuado de recursos para mantener estándares de calidad.• Evaluación y desarrollo del equipo de operaciones, incluyendo capacitación y motivación del personal.• Implementación de programas para reducir la rotación de personal y mejorar la retención de talento.• Manejo de conflictos y promoción de un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.

Con una sólida experiencia en alinear estratégicamente las necesidades comerciales y operativas, me especializo en la prospección y gestión de flotillas tercerizadas. Destaco por mi capacidad para gestionar eficazmente equipos, garantizando el cumplimiento de metas y procesos.Principales Responsabilidades:• Prospectar y Gestionar Flotillas Tercerizadas: Alineación estratégica con áreas comerciales y operativas para identificar y captar prospectos tercerizados.• Supervisión y Gestión de Ejecutivos: Seguimiento y gestión de equipos para el cumplimiento de metas y procesos establecidos.• Evaluación de Desempeño: Realización de evaluaciones en coordinación con el gerente de Operaciones y Gestión Humana para mejorar el rendimiento del equipo.• Desarrollo de Planes de Acción: Ejecución de planes estratégicos de referimiento, búsqueda en puntos estratégicos y desarrollo de proveedores.• Administración de Proveedores: Mantenimiento de archivos y documentación, gestión de contratos, y evaluación de desempeño de proveedores.• Gestión de Contratos: Administración de la entrada y salida de proveedores del modelo de Truckslogic Dominicana.• Desarrollo de Capacitación: Creación de planes de capacitación y crecimiento para transportistas.• Gestión de Inventarios: Coordinación de inventarios de equipos de seguridad.• Coordinación de Actualización de Expedientes: Supervisión de la actualización de expedientes por parte del equipo.Con un enfoque proactivo y orientado a resultados, lideré la gestión de afiliaciones con un enfoque en la calidad del servicio y la estabilidad de los proveedores. Mi objetivo fue impulsar el crecimiento y la eficiencia operativa de Truckslogic Dominicana a través de una gestión de afiliaciones sólida y estratégica.

Enfocado en impulsar el crecimiento y la eficiencia en nuestras operaciones.Principales Responsabilidades:• Supervisar y motivar a un equipo de ventas para alcanzar y superar objetivos.• Planificar estratégicamente las actividades comerciales en la zona asignada.• Visitar y dar seguimiento personalizado a las PYMES asignadas, asegurando una relación sólida y duradera.• Preparar reportes detallados para evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas.• Garantizar el cumplimiento de metas y objetivos comerciales.• Brindar apoyo y recursos necesarios para el éxito del equipo.• Coordinar actividades promocionales, ferias y eventos para impulsar la marca y generar oportunidades de negocio.• Gestionar una comunicación efectiva y asertiva con clientes y colaboradores.• Mantener un ambiente laboral positivo y colaborativo.• Optimizar el uso de los recursos asignados para maximizar la rentabilidad y eficiencia.• Fomentar la cultura del trabajo en equipo y la excelencia en el servicio al cliente.