Gestión integral del proceso de selección: relevamiento de perfiles de Consultoría, publicación de avisos, selección de CVs., screening telefónico, entrevista personal. Descripción de puestos de trabajo. Gestión de alta del personal. Inducción a la empresa. Atención al cliente interno. Colaboración al área en eventos.

Selección de perfiles operativos, comerciales y administrativos. Elaboración y descripción de perfiles en conjunto con la empresa. Publicación de avisos, lectura y preselección de CV. Entrevistas y aplicación de psicotécnico. Conformación de terna de candidatos. Realización de informes de evaluación psicolaboral.

Asistencia y atención psicológica a pacientes adultos, adolescentes y niños. Grupos terapéuticos.

Administración de Personal de Auditoría: Seguimiento de los perfiles del personal para asignar a las diferentes empresas a auditar, según los requerimientos. Coordinación y control del staff para el mantenimiento de asignaciones de auditoría. Facilitadora de los canales de comunicación entre el personal. Confección y seguimiento de asignaciones. Organización de equipos de trabajo para arqueos e inventarios. Control de carga presupuestada vs. horas reales. Seguimiento de explicaciones por desvíos significativos de las horas presupuestadas. Recepción de cualquier sugerencia y/o inquietud de parte del staff. Control de pedidos de licencias.