Als CHRO word ik gedreven door het creëren van een werkomgeving waarin mensen kunnen groeien, zichzelf leren kennen, uitdagingen juist aangaan, fouten mogen maken, ontwikkelen en uiteindelijk excelleren, ieder op een eigen manier. Met een strategische blik op talentontwikkeling, cultuur, werkgeverschap en leiderschap werk ik met een gepassioneerd HR team en onze bedrijven samen aan duurzame resultaten. Ik geloof in de kracht van mensen en zet me in om onze organisatie wendbaar te maken en te houden in een dynamische markt. Door mijn brede ervaring ben ik in staat om talent en expertise te verbinden met bedrijfsdoelstellingen en bij te dragen aan de groei van zowel onze medewerkers als de organisatie. Of het nu gaat om jong talent of ervaren professionals. Als CHRO ben ik eindverantwoordelijk voor HR en ons Recruitment Center of Excellence bij alle bedrijven die onderdeel zijn van EPSA Netherlands. Samen met mijn collega's in de groepsdirectie werk ik aan de duurzame groei van onze organisatie in zijn geheel en werken wij samen met onze bedrijven om de effectiviteit en efficiëntie van publieke en private organisaties in Nederland en daarbuiten te verbeteren. De bedrijven die onderdeel zijn van EPSA Netherlands zijn: Boer & Croon met YESS, Vanderkruijs en De Vroedt & Thierry, AevesBenefit, Aeves Interim Management, Het NIC, Procumulator & ProQure, Procurement Services, Kloepfel Benelux en NewDawn.Voor al onze diensten & meer informatie: www.nl.epsa.com

Met een scherp oog voor mens, cultuur en organisatie ben ik als Director HR & Young Executive Management eindverantwoordelijk voor HR en Development bij Boer & Croon en onze propositie Young Executive Management. Middels een uitgebreid en duurzaam management development programma helpen wij binnen deze specifieke propositie samen met onze klanten onze top talenten zich te ontwikkelen tot leiders van de toekomst.

Als Manager People & Development ben ik verantwoordelijk voor alle medewerkers van Boer & Croon. Als direct leidinggevende van onze Back Office medewerkers en onze groep Managers heb ik oog voor de ontwikkeling van mensen en dus voor onze organisatie en de uitdagingen van onze klanten. Naast de aansturing van onze medewerkers ben ik binnen Boer & Croon verantwoordelijk voor HR & Operations, Werving & Selectie, Learning & Development en Strategie.

Boer & Croon is het managementbureau voor Nederland. De focus ligt op executive management: bestuurs- en directieposities en bij grote organisaties één niveau daaronder. Wij leveren managers voor een langere periode (vast dienstverband) en voor specifieke opdrachten. Door ons grote netwerk en onze langjarige ervaring met interim management kunnen wij snelle oplossingen bieden. Ook leveren wij bestuurders voor toezichthoudende functies. De kandidaten die wij voorstellen komen uit ons netwerk of vinden wij door executive search.Daarnaast hebben wij ruim 70 talentvolle Young Executives en Managers die snel inzetbaar zijn in uiteenlopende situaties en organisaties. Deze zorgvuldig geselecteerde afgestudeerde academici zijn actief in projecten of in de lijn en zijn gewild om organisaties van onderaf in beweging te krijgen.Bij Boer & Croon ben ik binnen het MT van Management Solutions o.a. verantwoordelijk voor de directe aansturing, coaching en begeleiding van de Young Executives en Managers, het Management Development programma, de strategie van Management Solutions, Werving & Selectie en HR & Operations.

Manager FunktieMediair BV.Als manager van FunktieMediair en als adviseur assessment & development help ik bij en faciliteer ik graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling van mens en organisatie intern en extern.Met plezier adviseer ik dan ook onze klanten in individuele of collectieve ontwikkeltrajecten op maat, selectie- en reorganisatievraagstukken. Het is mijn uitdaging om de beste aanpak te organiseren passend bij de (individuele of collectieve) vraag en de context van de organisatie.Wij werken vanuit de volgende diensten met onze klanten samen: diverse vormen van assessment (selectie- en ontwikkelassessments), individuele coaching, outplacement, teamcoaching, transitietrajecten, training & management development, begeleiding van zelforganiserende teams.

Accountmanagement en advies op gebied van assessment, individuele coaching, outplacement, teamcoaching, transitietrajecten, training & management development in diverse branches in non-profit en profit.

Tijdens studie in deeltijd werkzaam als planner van huishoudelijke zorg en verpleegzorg thuis. Verantwoordelijk voor de planning in Utrecht West inclusief inzet vast personeel en flex.