GEDEAS en lice pour le Grand PRIX ANDRH dans la Catégorie « Inclusion et Diversité » .Audition passée ce jour à 17h30 😅.Dans la « Cour des Grands » 💪🥰 face à : - Orange- Lidl- Publicis- Lenôtre- Crédit Agricole Consumer Finance- La PosteNotre concept Exposition EthandART retenu parmi plus de 50 dossiers.« Faire tomber les préjugés pour favoriser l’inclusion »Quand l’ART se met au service du Handicap ! « Ethand’Art - Les Porte-drapeaux de la différence ».Un collectif d’artistes, mobilisé pour aborder de façon esthétique et décalée, la pluralité du handicap.Chacune des œuvres permet d’évoquer les chiffres et notions clés du handicap et de libérer la parole, tel notre « Gorill’ART », totem de l’inclusion ou notre « Marianne» symbole d’entraide et d’unité de la Nation. Une approche Artistique et Décontextualisée du Handicap, qui nous a permis d’obtenir des résultats pour notre « Sourcing Spécifique », mais aussi de créer de nouveaux emplois pour pouvoir accompagner nos clients sur leurs Recrutements de Travailleurs Handicapés et leur questions de Maintien en Emploi.Un formidable outil de sensibilisation pour « susciter l’émotion et inciter à l’action », qui nous permet aujourd’hui de communiquer auprès du plus grand nombre (étudiants, politiques…) sur la force du collectif et l’importance des valeurs d’entraide et de bienveillance. « Dans une société d’inclusion (…), peu importe les fêlures des uns,les autres veillent à l’harmonie globale  (…), l’Unité demeure …» ♥️L’ANDRH lance cette année le Grand Prix de l’ANDRH ! Un prix pour récompenser des projets RH exceptionnels et inspirer toute la communauté de ses membres et au-delà sur les meilleures pratiques RH responsables de l’année. Et si c'était Nous ?!On croise les doigts 🤞🥰

GEDEAS, Structure de l'Economie Sociale et Solidaire œuvre au quotidien pour l’Insertion Sociale et Professionnelle des Personnes en Situation de Handicap :• en recrutant des personnes en situation de handicap qui réalisent des prestations de sous-traitance à haute valeur ajoutée,• en accompagnant les entreprises et institutions dans la mise en œuvre et l’animation de leur Politique Handicap.• en organisant des actions de communication - sensibilisation auprès du Grand PublicGEDEAS propose une autre vision de l'Entreprise Adaptée, ou comment permettre aux Entreprises de répondre différemment à leur Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés.http://www.gedeas.frSolutions de Maintien en Emploi, Conseils RH, Prestations de Services Administratifs et Solutions RH (Rédaction d'Appels d'Offres, Aide au Recrutement, Gestion de Cv, Convocation à visite médicale ...)

INNover pour Améliorer les Conditions de Travail.Ou comment Réduire la Pénibilité, les Accidents du Travail, les Maladies Professionnelles, les TMS ...Et Accroître le Bien Etre Physique et Mental au Travail.http://.www.inn-pact.fr

Groupement des Entreprises Adaptées de la Région Occitanie, CAP LR s’est développé et représente aujourd'hui une force économique majeure avec 460 salariés dont 358 personnes en situation de handicap.Depuis plus de 10 ans, les prestations fournies par nos membres ont su évoluer pour répondre aux attentes de leurs clients et du marché et contribuent activement à Changer le Regard sur le Handicap.Avec la création du Club CAP LR, le groupement est aujourd'hui un véritable Think Tank à même d'impulser des initiatives en faveur de l'emploi des personnes handicapées.http://caplr.fr