Gestão Corporativa na área trabalhista, sindical e jurídica;Negociação de Acordos Coletivos de Trabalho; Jornada de Trabalho; Compensação de Horas; PLR/PPR; Adicionais; etc.;Elaboração de Estratégia da negociação coletiva;Estudo de orçamento voltado para os Indicadores Econômicos (INPC, IPCA, IPC-FIPE e DIEESE);Elaboração e Mapeamento de Indicadores da área trabalhista e sindical; Administração das rotinas trabalhistas e sindicais, atentando-se ao correto cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho ou Acordo Coletivo de Trabalho; Atuação na Equipe de Remuneração e Folha de Pagamento, atuando, orientando, parametrizando e acompanhando todo o processo de reajuste salarial das Datas Bases; Gestão Corporativa das rotinas trabalhistas e cíveis junto aos Escritórios Externos, cumprindo a Legislação Trabalhista, Cível e Previdenciária, atentando-se as distorções na aplicação da Lei; Análise crítica do provisionamento das Ações Judiciais Trabalhistas e Cíveis (risco remoto, possível ou provável); Interface direta com Departamento Jurídico na defesa dos Processos Judiciais Trabalhistas Individuais e Coletivos, Ministério do Trabalho, MPT, visando a melhor solução dos conflitos, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro.