Lilian Fernanda Email & Phone Number

São Paulo

Responsável por garantir que a organização cumpra todas as leis, regulamentos e diretrizes aplicáveis, tanto em âmbito nacional quanto internacional. Atuo como facilitadora junto à diretoria e diversos departamentos, abordando questões legais complexas e oferecendo orientação estratégica sobre riscos e responsabilidades.Minhas principais atividades incluem:Revisão, negociação e aprovação de contratos e documentos legais críticos, assegurando a proteção dos interesses da organização.Gestão de processos judiciais e disputas legais, coordenando com escritórios de advocacia externos quando necessário.Preparação e revisão de documentos e relatórios jurídicos destinados à diretoria, assegurando clareza e precisão nas comunicações.Além disso, trabalho em estreita colaboração com áreas como Recursos Humanos, Finanças, Comercial e Operações, garantindo uma abordagem integrada em questões jurídicas e administrativas. Lidero equipes administrativas e de manutenção, assegurando que as políticas e procedimentos internos sejam seguidos de maneira eficaz em todas as filiais.Outras responsabilidades incluem:Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos administrativos, garantindo conformidade com regulamentos internos e externos.Monitoramento e otimização de processos para melhorar a eficiência e produtividade organizacional.Gerenciamento rigoroso de orçamentos e despesas administrativas, além de supervisão na aquisição de suprimentos e equipamentos essenciais às operações.Como Data Protection Officer (DPO), sou responsável pela conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), garantindo a segurança e privacidade dos dados pessoais tratados pela organização.

São Paulo E Região, Brasil

Auxílio na redação e revisão de contratos, assegurando conformidade legal e alinhamento com as políticas da empresa. Organização e arquivamento de documentos contratuais, garantindo segurança e confidencialidade das informações.Facilitação de processos de assinatura e execução de contratos, garantindo o cumprimento de prazos e obrigações contratuais.Monitoramento de alterações contratuais, assegurando que todas as mudanças sejam devidamente autorizadas e registradas.

São Paulo E Região, Brasil

Monitorar as atividades e desempenho dos fornecedores terceirizados. Avaliar o cumprimento dos termos e condições contratuais. Identificar áreas de melhoria e oportunidades para otimização de processos.Garantir que os fornecedores terceirizados atendam aos requisitos estabelecidos nos contratos. Assegurar a conformidade com prazos, padrões de qualidade e regulamentações aplicáveis. Gerenciar eventuais disputas contratuais e resolver conflitos de forma eficaz.Cultivar e manter relacionamentos sólidos e colaborativos com os fornecedores. Comunicar expectativas e fornecer feedback aos fornecedores de forma clara e construtiva. Coordenar reuniões periódicas para revisão de desempenho e alinhamento de objetivos. Identificar e mitigar potenciais riscos associados às operações terceirizadas. Desenvolver planos de contingência e procedimentos de resposta a emergências. Monitorar indicadores de desempenho e tendências para antecipar problemas e tomar medidas preventivas.Manter registros precisos e atualizados de todas as atividades relacionadas à terceirização. Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho dos fornecedores e a conformidade contratual. Apresentar análises e recomendações para aprimorar a eficiência e a eficácia das operações terceirizadas.

São Paulo E Região, Brasil

Colaborar com as partes interessadas para definir os objetivos, escopo, requisitos e entregáveis do projeto. Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo cronogramas, alocação de recursos e orçamentos. Conduzir reuniões de inicialização do projeto e comunicar claramente as expectativas e responsabilidades para a equipe do projeto.Supervisionar a execução das atividades do projeto de acordo com o plano estabelecido. Atribuir tarefas e responsabilidades à equipe do projeto e garantir a colaboração eficaz. Monitorar o progresso do projeto, identificar desvios e tomar medidas corretivas conforme necessário. Realizar reuniões regulares de acompanhamento do projeto para revisar o status, resolver problemas e tomar decisões sobre mudanças de escopo.Identificar e avaliar riscos potenciais associados ao projeto e desenvolver planos de mitigação. Garantir que os padrões de qualidade e as melhores práticas sejam seguidos ao longo do ciclo de vida do projeto. Realizar revisões de qualidade e garantir a conformidade com os requisitos e padrões estabelecidos.Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes interessadas do projeto. Gerenciar as expectativas dos clientes e garantir sua satisfação com os resultados do projeto. Resolver quaisquer questões ou preocupações levantadas pelo cliente de forma oportuna e eficaz.Conduzir o encerramento formal do projeto, incluindo a entrega de produtos ou serviços finais, documentação e lições aprendidas. Realizar uma avaliação pós-projeto para revisar o desempenho do projeto, identificar áreas de melhoria e documentar as melhores práticas.

São Paulo E Região, Brasil

Colaborar com as partes interessadas para definir os objetivos, escopo, requisitos e cronograma do projeto. Desenvolver planos detalhados do projeto, incluindo alocação de recursos, orçamento e marcos importantes. Conduzir reuniões de inicialização do projeto e garantir a compreensão e aceitação do plano por parte da equipe e das partes interessadas.Supervisionar a execução das atividades do projeto de acordo com o plano estabelecido. Atribuir tarefas e responsabilidades à equipe do projeto e garantir a colaboração eficaz. Monitorar o progresso do projeto e fazer ajustes conforme necessário para cumprir os prazos e objetivos.Identificar e avaliar riscos potenciais associados ao projeto e desenvolver estratégias de mitigação. Garantir que os padrões de qualidade sejam mantidos em todas as fases do projeto. Implementar processos de controle de qualidade e realizar auditorias conforme necessário.Manter uma comunicação clara e eficaz com todas as partes interessadas do projeto.Gerenciar as expectativas dos clientes e garantir sua satisfação com os resultados do projeto. Resolver quaisquer problemas ou preocupações levantadas pelo cliente de forma oportuna e eficaz. Conduzir o encerramento formal do projeto, incluindo a entrega de produtos ou serviços finais, documentação e lições aprendidas. Realizar uma avaliação pós-projeto para revisar o desempenho do projeto, identificar áreas de melhoria e documentar as melhores práticas.

São Paulo, Brasil

Manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, licenças e benefícios. Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e verificação de documentos necessários. Supervisionar as políticas de frequência, controle de ponto e gerenciamento de férias dos funcionários.Calcular e processar a folha de pagamento de acordo com as políticas da empresa e regulamentações trabalhistas. Gerenciar descontos, benefícios, horas extras e outras informações relevantes para o cálculo preciso da remuneração dos funcionários. Garantir o cumprimento dos prazos de pagamento e a distribuição adequada dos contracheques.Administrar programas de benefícios, como plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada. Coordenar a inscrição, renovação e cancelamento de benefícios conforme necessário. Servir como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos funcionários sobre benefícios e seguros.Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, normas regulamentares e convenções coletivas aplicáveis ao setor da construção civil. Assegurar o cumprimento das obrigações legais, incluindo a entrega de declarações fiscais, contribuições previdenciárias e obrigações trabalhistas. Preparar e apresentar relatórios periódicos sobre folha de pagamento, encargos sociais e outras métricas relacionadas ao pessoal.Fornecer suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas a salários, benefícios e políticas da empresa. Resolver dúvidas e preocupações dos funcionários de forma profissional e confidencial.Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo por meio de comunicação eficaz e práticas justas de gestão de pessoal.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Desenvolver planos de produção de curto e longo prazo para atender à demanda do mercado e aos objetivos organizacionais. Estabelecer metas de produção e desenvolver estratégias para alcançar e superar essas metas.Gerenciar recursos humanos, materiais e equipamentos para otimizar a eficiência da produção. Controlar os custos de produção e garantir o uso eficiente dos recursos disponíveis. Identificar áreas de desperdício e implementar medidas para reduzir custos e melhorar a rentabilidade.Implementar sistemas de controle de qualidade e realizar inspeções regulares para garantir a consistência e a excelência dos produtos. Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de produção e implementar ações corretivas e preventivas conforme necessário.Recrutar, treinar e desenvolver uma equipe de produção altamente eficaz. Fornecer orientação, feedback e suporte para promover o crescimento profissional e o desempenho da equipe. Promover uma cultura de colaboração, responsabilidade e excelência dentro da equipe de produção.Garantir o cumprimento de todas as regulamentações de saúde e segurança ocupacional. Implementar e fazer cumprir políticas e procedimentos de segurança no local de trabalho. Investigar incidentes e acidentes de trabalho e implementar medidas preventivas para evitar recorrências.

Taboão Da Serra, São Paulo, Brasil

Classificar e catalogar documentos de acordo com sistemas de classificação apropriados. Identificar e registrar informações importantes, como datas, assuntos e origens dos documentos. Desenvolver e implementar políticas de arquivamento para garantir a consistência e a organização dos registros.Assegurar que os documentos sejam armazenados em condições adequadas para garantir sua preservação a longo prazo. Implementar medidas de segurança para proteger os documentos contra danos, perda ou roubo. Realizar inspeções regulares nos arquivos para identificar problemas potenciais e realizar a manutenção necessária.Converter documentos físicos em formatos eletrônicos por meio de processos de digitalização. Gerenciar sistemas de gerenciamento eletrônico de documentos (GED) para armazenar, organizar e recuperar documentos digitais. Garantir a integridade e segurança dos documentos digitais por meio de backups regulares e medidas de segurança cibernética.Auxiliar na supervisão e orientação das equipes de trabalho, garantindo que as tarefas sejam realizadas conforme os padrões estabelecidos. Ajudar na atribuição de tarefas, monitoramento do desempenho e fornecimento de feedback aos membros da equipe.Colaborar com supervisores e gerentes para garantir que as operações diárias sejam realizadas de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. Auxiliar na resolução de problemas operacionais e na implementação de melhorias nos processos de trabalho.Participar na inspeção e avaliação da qualidade do trabalho realizado pela equipe, garantindo conformidade com os padrões e especificações da empresa. Identificar áreas de melhoria na qualidade do trabalho e propor soluções para resolver problemas.Assegurar que todas as atividades realizadas pela equipe estejam em conformidade com as políticas, regulamentos e padrões de segurança da empresa. Auxiliar na implementação de medidas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Bacharelado Em Direito, Law

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Direito Digital

O Direito Digital é uma das áreas jurídicas que em maior evidência nos últimos anos. A legislação exerce uma importância significativa na.