Pt. består mine jobfunktioner hovedsageligt af:> Nærmeste leder for 27 dagplejere - Vejlede dagplejerne i forhold til deres arbejde med børnene - Deltage i og skabe udvikling i dagplejernes legestue - Lave trivselsundersøgelser og tidlig registrering af sprog - Modtage sygemeldinger og omplacere børnene til en gæstedagplejer - Medarbejdersamtaler - Ansætte og afskedige dagplejere > Udviklingsprojekt i forhold til dagplejernes legestuer: - Udvikling af dagplejernes faglighed i forhold til hverdagsrutinerne i legestuen - Hvorfor går de i legestue - hvad skal børnene have ud af det, og hvad er den gode legestue? - Drøftelse af dagplejernes børnesyn og betydningen i forhold til inklusion af alle børn i legestuen - Hvordan understøtter dagplejerne børnenes fri leg i legestuen? - Planlægning af og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter vha. SMTTE modellen > Undervise dagplejere i Marte Meo metoden: - kursusforløb over 6 gange af 3 timer (Jeg har haft 4 hold indtil nu) - forløb hos nogle dagplejere, hvor der arbejdes med problemstillinger i forhold til et enkelt barn> Kontorarbejde - Tilmelding til kurser og søge VEU godtgørelse - Oprette og vedligeholde dagplejens hjemmeside - Superbruger i forhold til dagplejens IT system - HypernetFør kommunesammenlægningen i 2007 havde jeg 2 perioder på sammenlagt 1,5 år som leder af dagplejen i det tidligere Holsted Kommune

Havde børn med særlige behov eller allergi i dagpleje.Havde i nogle måneder en kollega ansat til at tage sig af et barn med særlige behov.Havde i nogle måneder en ung gravid pige i praktik for at lære, hvad det vil sige at få et barn.

StuepædagogTillidskvinde