René Van Der Weerd Email & Phone Number

Utrecht, Netherlands

Gemeente Goes, Zeeland, Netherlands

Apeldoorn/Utrecht/Tilburg/Waalwijk

The Netherlands

We help companies on a practical way implementing services and products, that helps them perform with higher quality, better appearance and higher productivity with more involved employees, improve sustainability and profit by higher effectivity. These services we offer with fixed deliverytime and price in and minimum of your time by effecive communication with my network distribitures! This we can do based on more then 20 years experiences of our own business for contracters organizing… Show more We help companies on a practical way implementing services and products, that helps them perform with higher quality, better appearance and higher productivity with more involved employees, improve sustainability and profit by higher effectivity. These services we offer with fixed deliverytime and price in and minimum of your time by effecive communication with my network distribitures! This we can do based on more then 20 years experiences of our own business for contracters organizing promotional websites & printingwork, promotional videos combined with our technical knowledge of IT / Telephone-experiences with new ways of working. We will be glad to have our first meeting about your services, vision and mission and how we can help to realize them for improving effectivity. Of course i am a generalist with experience, and have a large network of specialist from Programmers to designers and Translators to facilitate with optimal quality in different branches and fields of specialisms. Show less

Deventer & Apeldoorn & Utrecht

In mijn praktijk-onderzoek van online deel-economie, heb ik zelf afgelopen jaar fanatiek deelgenomen aan sites als werkspot, thuisafgehaald.nl, snappcar.nl, blahblahcar, couchsurfing.com, warmshowers.org, croqqer.nl, peerby,com, biedplaats.nl en ook zelf allerlei 'diensten & klusjes' feitelijk uitgevoerd al dan niet betaald. Vervolgens ben ik de consumenten ruil&betaal diensten-site Croqqer regio Deventer/Apeldoorn neer te zetten. Via deze activiteiten kwam Permanent Future Lab op mijn pad. Ik… Show more In mijn praktijk-onderzoek van online deel-economie, heb ik zelf afgelopen jaar fanatiek deelgenomen aan sites als werkspot, thuisafgehaald.nl, snappcar.nl, blahblahcar, couchsurfing.com, warmshowers.org, croqqer.nl, peerby,com, biedplaats.nl en ook zelf allerlei 'diensten & klusjes' feitelijk uitgevoerd al dan niet betaald. Vervolgens ben ik de consumenten ruil&betaal diensten-site Croqqer regio Deventer/Apeldoorn neer te zetten. Via deze activiteiten kwam Permanent Future Lab op mijn pad. Ik ben geboeid door de nu heel snel veranderende maatschappij, mede door IT & internet toegankelijkheid van heel veel feitelijke en beproefde informatie en ook op de vaak afgenomen inhoud van diensten en producten omdat de maat was optimalisatie van eigen profit. Met iets minder tevreden zijn, efficiënter met grondstoffen en zorgvuldiger met spullen omgaan, hebben we minder kosten en kunnen met minder (Werken) toe. De opkomende deel-economy geeft grote sociaal maatschappelijke verschuivingen, vereist een open houding & ondernemersgeest. De positieve effecten van uitgangspunt dat het delen van kennis, kunde en vaardigheden levert altijd meer op dan afschermen & strategieën alleen voor eigen voordeel (korte termijn) (patenten geneesmiddelen!). Ook op gebied van techniek met open source daagt extra uit om tot haalbare projectrealisaties te komen die onbetaalbaar zijn/worden op de conventionele wijze: Zie de snel veranderende technologie naar enkel stuks/prototyping mogelijkheden in elektronica (kostenefficiënt uitbesteden aan extern bedrijf), waaronder 3D printing VR, AR en AI. PermanentFuture Lab geeft de mogelijkheid kennis op innovatie en nieuwe technologie te delen en ermee te leren werken. Open source & transparant laagdrempelig toegankelijk voor iedereen met gezonde nieuwsgierigheid & interesse. Sinds 31 maart 2016 was PFLab Apeldoorn, & sinds augustus 2018 inmiddels verhuisd naar het Ondernemershuis aan de Rhonedreef 40 in Utrecht Overvecht geopend. U bent van harte WELKOM! Show less

Deventer & Apeldoorn, Netherlands

De markt heeft meer klantvriendelijke actie nodig en duurzaamheid geeft ons toekomstperspectief en meer en meer ook deeleconomie ipv hebzuchteconomie. We kunnen er veel over praten en mensen in trainen en coachen maar nog beter is direct in de praktijk brengen: aanpakken dus! Leven en spelen door met actie en energie te werken : Doelstelling, hoe, wat en met wie maakt dat de energie kan blokkeren of gaat stromen. Met de juiste toon en uitdaging voel je dat meteen. Sinds eind 2013 ben ik… Show more De markt heeft meer klantvriendelijke actie nodig en duurzaamheid geeft ons toekomstperspectief en meer en meer ook deeleconomie ipv hebzuchteconomie. We kunnen er veel over praten en mensen in trainen en coachen maar nog beter is direct in de praktijk brengen: aanpakken dus! Leven en spelen door met actie en energie te werken : Doelstelling, hoe, wat en met wie maakt dat de energie kan blokkeren of gaat stromen. Met de juiste toon en uitdaging voel je dat meteen. Sinds eind 2013 ben ik actief in verschillende vormen van deeleconomie bezig geweest oa platform www.Croqqer.nl , Peerby, Thuisafgehaald, Blahblahcar, .Meer teamwerk, onderlinge betrokkenheid en zelfstandiger functioneren. Inzet ''Gamification'' in werk = op een speelse manier talenten zichtbaar maken en daardoor werkplezier en productiviteit op continue basis te handhaven. Zo kunnen we met meer plezier en meer betrokkenheid blijven werken; ook aan sommige lastige/vervelende en/of saaie taken !!! Maak het verrassend, innovatief en spannend!Motivatie van binnenuit is wat mensen graag zien en de werknemers graag zouden willen voelen bij het opstaan. In de vrije tijd lukt dat nog wel, maar waarom dan niet in het werk als je daar 8u per dag bent en stress ervaart? Hoeveel onbenutte capaciteit wordt omgezet in 'energiezuigende' processen als frustratie&ontevredenheid ? Stel je voor dat je 'gewoon' je doelen haalt door je 'normale' inzet en met een lachend gezicht werkt met je klanten en collega's?!Dat kan dus door inzet van met niet-standaard ''out of the box'' trainingen o.a. door gamification: niet 'zo maar' door sport&spel of een eenmalige leuke hei-dag, maar door sport-&spelregels in te zetten met als doel het werkplezier te verbeteren, waardoor de output als vanzelf volgt. U kunt dat zelf leren toepassen, onderhouden en voortzetten binnen uw organisatie!' Tevens ook nog eens online mogelijkheden ! Uitdagen, prikkelen, begeleiden en trainen met een andere aanpak. Show less

Europe / Netherlands

Innovative communication platform with planner for meetings with video-conference or on location: expertise-profile with video-presentation for professionals as (business-) consultants, advisors and experts, with e-scheduler, who can directly be hired by companies and organisations. Offer your expert services online by this unique safe web-based communication platform with scheduler, promotion-profile with video-message and electronic payment system. Easy to use and perfect for online… Show more Innovative communication platform with planner for meetings with video-conference or on location: expertise-profile with video-presentation for professionals as (business-) consultants, advisors and experts, with e-scheduler, who can directly be hired by companies and organisations. Offer your expert services online by this unique safe web-based communication platform with scheduler, promotion-profile with video-message and electronic payment system. Easy to use and perfect for online face to face communication for every conversation in which personal communication is needed. Browser-based,Safe and Effective video-conference, configured with your own look&feel. Show less

The Netherlands

Veel mensen doen in hun werk gedreven wat ze denken wat van hun worden verwacht. Deze loyaliteit en inzet wordt gewaardeerd door als het goed is complimenten en salariëring. Is dit genoeg om de betrokkenheid en het werkplezier hoog te houden? Kijk om je heen voor het antwoord! Vaak niet omdat gewoonten en routine minder alert maken en de druk tot prestatie verkrampt en creativiteit en eigen initiatief afneemt.Men verschuilt zich makkelijke achter de chef, de regels en… Show more Veel mensen doen in hun werk gedreven wat ze denken wat van hun worden verwacht. Deze loyaliteit en inzet wordt gewaardeerd door als het goed is complimenten en salariëring. Is dit genoeg om de betrokkenheid en het werkplezier hoog te houden? Kijk om je heen voor het antwoord! Vaak niet omdat gewoonten en routine minder alert maken en de druk tot prestatie verkrampt en creativiteit en eigen initiatief afneemt.Men verschuilt zich makkelijke achter de chef, de regels en arbeidsvoorwaarden.Dit doorbreken kan met trainingen waarbij Gamification wordt ingezet : experimenten in het werk met concrete en degelijke leerervaringen en tegelijkertijd meer (werk)plezier. Show less

Bachelor Electronics, Computer

Activities and Societies: Badminton competition Goes Ballroom-& Latin Dancing (Gold*) ''Nerds''reparing electronics Volantairy Electronics.

Practical Knowledge (Online) Marketing, Entrepeneurship

Activities and Societies: Internet marketing ''rules'' insights of new+ online ways of marketing & promoting, how to speculate and imagine.

Psycho Sociaal Werker, Psycho Sociaal Werk

Activities and Societies: Psycho Social Work / therapist Study for Psycho Social Worker; something between coach/trainer and therapist. We.

Normal Degree, Primary School ? Major?

Activities and Societies: play play play groups in the field , frog catching, climbing trees and with bad weather with LEGO and wires.