Human Resources Intern
• Personalsuchprozess für alle europäische Niederlassungen: Stellenausschreibungen, Bewerbungsauswahl, Referenzüberprüfungen, Zusagen und Absagen.• Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen;• Kommunikation von Anstellungsbedingungen;• Rekrutierungsprozessoptimierung;• Unterstützung bei täglichen HR-Aktivitäten;• Erstellung und Aktualisierung von Organigrammen;• Verhandlungen und Kommunikation mit Drittanbietern;• Erstellung von Fachdokumenten und Präsentationen.