Linda Hée Email & Phone Number

Fondettes, Fr

Ville De Paris, Île-De-France, France

- Présenter la prestation Valoriser Son Image professionnelle devant un collectif, tout public: Accueillir le bénéficiaire, présenter l'action de formation et les modalités , le déroulé et contenu- Animer des ateliers en présentiel : ludopédagogie, reflexion individuelle et appui du groupe pour une efficacité professionnelle optimale : conseils CV, préparation du pitch professionnel, exercice filmé d'entretien d'embauche et ateliers á la carte tel que conseil en image.-Evaluer, amener sur des correctifs-Gérer l'administratif et le reporting

Ville De Paris, Île-De-France, France

Spécialisée dans les animations de formations distanciel - insertion professionnelle, employablité : TRE techniques de recherche d'emploi -Compréhension fine du cahier des charges et autres attendus qualitatifs-Identifier les meilleurs outils numériques pour un apprentissage efficace-Réaliser des ressources/supports pédagogiques à l'aide d'outils numériques variés, ludiques, innovants-Gérer des projets de Digital Learning, e-learning, rapid-learning | Concevoir de l'Ingénierie pédagogique de formation

Ville De Paris, Île-De-France, France

- Assurer les actions de service public : accueil, inscription, information- Contractualiser les projets individuels : emploi, formation, insertion, orientation vers des partenaires compétents, rédaction des entretiens- Mener des actions en synergie avec les autres services

Paris

Assistante Formation Inter- administrer la formation : envoi des confirmations d'inscription, envoi des conventions aux entreprises, envoi des convocations et questionnaires aux participants, réceptionner et intégrer les bons de commande- déployer les sessions : interface avec l’OPCA pour les prises en charge, la facturation- veiller à la qualité tout au long du processus et dresser le bilan

37 Rue De Lyon, 75012 Paris

Editions Yvon / Hallmark / Nouvelles Images - GROUPE EUROPEEN45 millions d’€ de CA, 5 sociétés, 350 collaborateursContexte de croissance forte (65% de croissance en 5 ans), rachats d'entreprises et fusions : création de nouveaux pôles métiers, évolution de l'organisation et mise en place de nouveaux services internes Chargée de recrutement / formationConseiller et accompagner les encadrants dans les projets de formation de leurs équipes- analyser les besoins, déployer les sessions : interface avec l’OPCA et les prestataires - mettre en œuvre les actions administratives : budget, logistique, convocation, présence- veiller à la qualité tout au long du processus et dresser le bilanGestion du Recrutement en intégralité (C.D.I, C.D.D., stagiaire)- identifier les besoins en commerciaux, définir les profils avec les managers responsables des régions, - chasser par approche directe, mise en ligne des annonces sur les jobboards - renforcer le lien avec les cabinets de recrutements et autres partenaires emploi- rédiger et diffuser les annonces, recevoir en entretien, gérer les indicateurs et la CvthèqueRéalisations : 2 recrutements par sourcing sans budget, 2 sessions de formation :16 formés,rapport d’étonnement rédigé et remontée d’informations sur les axes d’amélioration

Ville De Paris, Île-De-France, France

Le programme est disponible en Formation continue pour les professionnels-La durée totale de la formation est de 15 mois . La formation recrute les titulaires d'un Bac+4.-Université IAE Paris - Sorbonne Business School est labelisée : EDUNIVERSAL, HCERES, QUALI CERT, Titre RNCP Niv. 7.

Courbevoie

Général RH- Suivre le budget du service, factures, demande d'autorisation d'achats...- Benchmark sur les bonnes pratiques - Veille active sur les obligations légales et les évolutions réglementaires - Rédiger le contenu de la partie Diversité du Livret d’accueil- Participer à différents clubs pour échanges et partage d'informationsDiversité : - Semaine de la Diversité : recherche et mise en œuvre évènementielle sur le territoire national- Trophée de la Diversité : recherche d’idées et mise en œuvre du concept au niveau national- Amorcer le projet relatif à l’arrondi solidaire : présentation du projet avant mise en œuvre et calendrierÉgalité professionnelle entre les femmes et les hommes :- Rédiger du contenu et créer de la mise en forme d'informations RH : note rentrée scolaire...- Rechallenger l'accord d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommesSéniors :- Rédiger le Guide de la retraite : rédaction du contenu, interviews collaborateurs, coordination entre services- Proposer une création et suivi avec l’agence de communication- Réaliser des entretiens de seconde partie de carrière- Rechallenger l'accord seniors Handicap :- Gérer et suivre des dossiers d'aménagements de postes (dossier de demande de subvention, devis) et déploiement en coordination avec les services généraux- Aider aux dossiers de demandes de RQTH (support auprès des collaborateurs et des managers dans les demandes..)- Rechallenger l’accord HANDICAP et présentation aux IRP- Suivre et organiserdes sessions de formations de sensibilisation des managers au handicap- Organiser et coordoner desévénements de sensibilisation au handicap dans le cadre de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées ou d’événements plus ponctuels tout au long de l’année : idées, mise en œuvre, déploiement national en collaboration avec des prestataires externes, associations, communication autour de l'évènement- Rechallenger l'accord handicap

Ville De Paris, Île-De-France, France

Guyancourt

Chez l'annonceur - Mission : implémenter la mise en œuvre des campagnes mondiales et assurer la couverture de tous les besoins en communication pour le Centre Europe, Allemagne, Autriche, Suisse allemande, Belgique, Pays-Bas- Marketing opérationnel : Trade MarketingGestion de Budgets, compréhension des besoins locauxDéveloppement de synergies en interne (Responsables de régions)en externe avec les Responsables des différentes entités pays- Communication externe :Web Marketing : création d’e-mailingCréation de supports promotionnels respectant les guidelines du Groupe : articles, publicités, Rebranding de la marqueNégociation : placement dans la presse, production avec agencesEvènementiel : webinars, organisation de séminairesRésultats : projets locaux générant la création de prospects (200 leads) et opportunités

Serris, Marne-La-Vallée

Chez l'annonceur - Mission : restructurer et développer des actions pour lutter contre la crise, contrôler la baisse du C.A annuel- Marketing Stratégique : analyser le marché, veille concurrentielle- Marketing Direct : planification et lancement de projetsOff-line : Maximiser le print, optimiser le catalogue annuel,promotionsOn-line : Web Marketing fax, e-mailings, publipostage,Webmastering- Communication externe : relation commerciale, prestataires, prixRésultats en 10 mois : visibilité de la marque assuréeBaisse des coûts -11%, augmentation du CA jusqu’à +19%Recommandations stratégiques de suivi Marketing

Arcueil

En agence de communication - Mission : accompagner un des gros clients de l’agence, C.G.O.S. (Groupe hospitalier public)*Création en interne, en collaboration avec l'informaticien et les équipes dirigeantes, pour les besoins de nos clients et donc de mon client comme initiateur de ce projet de mise en place/lancement d’un pilote informatique : logiciel de mise en page automatisée/plateforme sur-mesure personnalisée!Nous avons organisé le DIGITAL au service du PRINT et le PRINT au service du DIGITAL!*Autres missions :- Réalisation de 3 catalogues de voyage- Gestion de budget- Management jusqu'à 8 personnes- Responsable du trafic d'exécution, de la production et des délais- Interface client/équipe de création et de production, imprimeurs- Résultats : renouvellement de contratsMeilleure rentabilité interne/externe pour un rendu imprimé de qualité

Porte D'Orléans, Paris

- Communication événementielle : organisation de meetings européens,- Juridique : rédaction de contrats et avenants pour les prestataires,- Gestion des achats : gestion des commandes du département, création de fournisseurs.

Paris

- Suite à la refonte du site Internet : réunions d’équipe et formation du personnel,- Gestion et mise à jour du site web : saisie des textes en espagnol sur l’anglais,- Traductions (contenu, news, articles, communiqués de presse…), recherche de visuels.

Paris

Chez l'annonceur - Mission Chef Médias Flyers Europe du Sud, Espagne, Portugal :Préparation du catalogue annuel (50% du CA)Responsable des flyers mensuels (50 % du CA)afin de développer les ventes tout en restant fidèle à la stratégie et à l’image du groupe France- Planning, réunions, maquette, gabarits, prix, gestion des délais- Management de 2 stagiaires, formation des nouvelles Assistantes- Analyse de marché, veille concurrentielle, reporting, budgétisation- Evènementiel : participation aux divers congrès France, Espagne- Interface maison-mère/filiale, voyages réguliers en EspagneRésultats : image du Groupe respectée à l'extérieurSortie de documents selon budget et prévisionnel définis

E-Formatrice Digital Learning, E-Learning, Les Fondamentaux De La Pédagogie....

1. Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie 2. Utiliser les différentes formes de Digital learning 3. Concevoir et scénariser un Digital.

Master Ii, Management Ressources Humaines Et Responsabilité Sociale De L'Entreprise, 15/20 Pour La Soutenance Du Mémoire

Activities and Societies: Membre de l'association IAE Alumni Bénévole aux journées portes ouvertes Objectifs : offrir aux Responsables un.

Certificat, Community Management

- Comprendre les enjeux et différents leviers des médias sociaux - Créer, fidéliser et collaborer avec ses communautés online - Acquérir.

Certificat, Graphiste P.A.O, Certificat De Graphiste P.A.O.

Pour être une professionnelle complète Marketing/Communication - afin de manager au mieux des graphistes, - connaître les délais.

1999, Master 1 En L.E.A Affaires Et Commerce, Master 1 En L.E.A Affaires Et Commerce

Échange ERASMUS entre l'Espagne et la France Université de Caen (Basse-Normandie) et Caceres (Estrémadure au sud de l'Espagne) - D.E.U.G.