Adviseren van leidinggevenden omtrent uitvoering van HR beleid, naleving cao, wet- en regelgeving en bedrijfsregelingen. Deelname aan werkgroepen.

Aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en bestuur met vragen over de cao, wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen. Functioneel leidinggevende van twee administratieve P&O medewerkers. Adviseren over personeelsformatie. Aansluiten bij gesprekken tussen leidinggevende en medewerker. Contacten onderhouden met externen zoals advocaten, loopbaanadviseurs, UWV en de arbodienst. Administratief afhandelen van afspraken rondom arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen. Het actueel en compleet houden van personeelsdossiers. Coördinerende rol omtrent de digitalisering van personeelsdossiers. Deelname aan werkgroepen m.b.t. aanbestedingen en digitalisering.

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij het uitvoeren van het P&O beleid. Vraagbaak binnen het district over naleving CAO, wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen. Administratief verantwoordelijk voor personele mutaties. Het actueel en compleet houden van personeelsdossiers. . Coördinerende rol omtrent het opleiden van medewerkers. Deelname aan P&O werkgroepen.

Ordenen/compleet maken van personeelsdossiers. Inrichten en optimaliseren van het personeelsinformatiesysteem. Verwerken van ziekmeldingen. Coördinerende rol omtrent het opleiden van medewerkers.