Linda Eeken Email & Phone Number

Wijk Bij Duurstede, UT, NL

Doorn, Utrecht, Nederland

HR projectleider overgang naar HR21 onboarding, aanbesteding & implementatie arbodienst, FUWA, procesgerichtwerken

Wijk Bij Duurstede, Utrecht, Nederland

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Epe, Gelderland, Nederland

Advisering teamleider en managers. Project onboarding

Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Ontwikkelen en implementatie verzuimbeleid en aanbesteding overgang nieuwe arbodienst

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Professionaliseren HR dienstverlening, ontwikkeling en implementatie HR Beleid & HR Processen

Utrecht En Omgeving, Nederland

Projectleider arbeidsvoorwaardenvorming GGD GHOR NL

Utrecht En Omgeving, Nederland

Koepelorganisatie van de in totaal 25 GGD'en en GHOR Bureaus in Nederland. Circa 100 medewerkers, WO+Verantwoordelijk voor het personeelsbeleid (eigen arbeidsvoorwaardenregeling), streven hierbij is dit zo veel als mogelijk, binnen de kaders van de wet, aan te laten sluiten bij de visie van organisatie, adviseren van de directie & MT, lid MT, invullen van.

The Hague Area, Netherlands

Eindverantwoordelijke rol voor alle HR onderwerpen, lid MT, evenals leidinggeven aan team (4 fte), adviseur voor directie (RvB) in het bijzonder rondom reorganisatie, management development en leiderschapsontwikkeling. Realisatie nieuw functiehuis (inclusief waardering), werving & selectie, overgang ARBO Dienst en onderhandeling met de ondernemingsraad.

Rijswijk

Reguliere werkzaamheden als HR Professional, aangevuld met specialistische rollen. Waaronder casemanagement, begeleiding en coaching leidinggevende rondom de transitie en de professionele en persoonlijke keuzes. Transitie werkzaamheden zoals ontslagbegeleiding, transitie documenten en projectbeheersing. Budgetverantwoordelijk voor opleiding, ontwikkeling.

Aalsmeer

Alle reguliere taken binnen de HR, met bijzondere focus op verzuimmanagement en aansturing van de ARBO dienst.Verder focus op leiderschapsontwikkeling en verzorgen van diverse workshops en trainingen op het gebied van leiderschap, persoonlijke effectiviteit en verzuimbegeleiding.

Schiphol Rijk

HR verantwoordelijke voor klanten MSD, BP, Deutsche Bank (+ 400 fte).Adviseren en coachen Management Teams, op de verschillende locaties. Naast reguliere werkzaamheden speciale focus op team ontwikkeling en samenstelling, succession planning, aansturing recruiters, inkoopafspraken begeleidingstrajecten.

Utrecht Area, Netherlands

Werkzaam voor Business Application Management. Staffunctie. Van junior tot senior HR BP doorgegroeid. In deze rol HR verantwoordelijk voor wisselende bedrijfsonderdelen (circa 450fte). Lid MT. Rapporteerde aan Business Unit Director en Director HR Capgemini NL. Naast de reguliere rollen, speciale onderwerpen zoals succession planning, project transitie.

Bachelor, Human Resources

Make Up Artist

Professional Image & Personal Stylist, Image & Personal Styling

Nail Technician, Nail Technician/Specialist And Manicurist