Ce qui me guide c'est le "CARE : apporter une attention à l'humain dans le système. Autrement dit comment remettre au centre ceux qui oeuvrent pour qu'une organisation s'aligne avec sa raison d'être ?Après 13 ans dans le soin direct (Infirmière puis Cadre de santé) j'oriente dans un premier temps mon parcours vers les "Ressources Humaines" grâce au conseil RH.Puis, depuis 2012, mon camp de base, là où je me sens vivante c'est le coaching d'organisation. Un accompagment intégral : individu, équipe et système qui me permet :👌 d'Accompagner un leader, une équipe, un CODIR, une organisation, à être OK dans le KO.🤝 de Soutenir la transformation par le sens & la vision partagée, coeur des équipes d'excellence.🧶 de Faciliter à générer de l'intelligence collective pour répondre à la complexité.🌡️ de Développer les compétences d'ajustement des relations I Aider les équipes à réguler pour répondre à leurs enjeux.⚡ Mes fondamentaux : La démarche appréciative, la facilitation en Intelligence Collective, les pratiques narratives, la psychologie positive, la CNV, la Systémie, L'Elémént Humain, le dialogue génératif, la Spirale dynamique, la socio-dynamique, l'Analyse Transactionnelle📙 🧠 Mes bases théoriques et courants de pensée : Will SCHUTZ - Peter SENGER - Jim COLLINS - Nicolas SCHILFARTH & Serge ESKENASI JBS Coaching - Patrick LENCIONI - David BOHM - Ken WILBER - William BRIDGES - David COOPERIDER et Ron FRY, Vincent LENHARDT, Arnaud TONNELÉ.