Linda Visscher Email & Phone Number

Enschede, Ov, Nl

Enschede

Saxion wil een organisatie zijn die diversiteit, talenten en vermogens op de arbeidsmarkt optimaal inzet: nu en in de toekomst. Vanuit de ambitie om een inclusieve organisatie te worden, voert Saxion actief beleid om medewerkers met een (arbeids-)beperking in te zetten op allerlei functies binnen de organisatie.Resultaatgebieden:*Adviseren van leidinggevenden en directie m.b.t. in- door en uitstroom van (participatie)medewerkers en het creëren van maatwerkbanen*Verantwoordelijk voor de Werving & Selectie*Beheren en bewaken van een centraal HR-budget*Organisatiebreed (inclusief) HR-beleid ontwikkelen (d.m.v. benchmark)*Signaleren, vertalen en implementeren van relevante wet- en regelgeving*Intensieve samenwerking met gemeenten, UWV, re-integratiebedrijven, jobcoaches en werkbedrijven*Social Return On Investments (SROI) i.s.m. afdeling Inkoop*Interne en externe communicatie

Enschede

Wisselende HR-vraagstukken (o.a. MTO, functiewaardering/inschaling, registratie opleidingsgegevens, inclusie, gedragscode, HR-summerschool, ARBO- en gezondheid, etc)*Opstellen van project A3's (doeltoestand, scope, acties)*Bewaken van het proces, de voortgang en de planning*Eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, het lijnmanagement en HR-adviseurs*Opstellen en uitvoeren van een communicatieplanning i.s.m. de communicatieadviseur*Stakeholdermanagement, waaronder CvB, directeuren en managers

Deventer/Apeldoorn

*Adviseren van MT en teamleiders op operationeel HR-beleid, verzuimcasuïstiek, formatievraagstukken, vacaturestelling en HR-instrumenten*Formuleren van HR-doelen als afgeleide van het jaarplan*Adviseren op strategische HR-thema's: SPP, MTO, SOM, beoordelingscyclus

Arnhem

Als coördinator sponsoring ben ik verantwoordelijk voor het realiseren van het benodigde sponsorgeld voor het action jeugdsportkamp. Werkzaamheden: het opzetten en beheren van een crowdfundingsactie, het beheren van social media kanalen, PR m.b.t sponsoren, correspondentie en communicatie rondom de sponsoring, werving van sponsoren en het onderhouden van bestaande relaties met bedrijven/organisaties.

Hengelo

Bachelor thesis Procesoptimalisatie P&O '​'Spanningsveld tussen standaardisatie en maatwerk'​'​

Enschede

Ondersteunen in de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden van de Supervisor HRM en de HRM Adviseur op het gebied van: - Het stagebeleid- Ziekteverzuim- Werving & Selectie- Uitzend- en oproepkrachten - Arbeidsvoorwaarden - De beoordelingsronde- Salarisadministratie- Uitvoeren van operationele taken zoals het opstellen van brieven en arbeidscontracten, het verwerken van urenbriefjes en facturen, het plaatsen en-/of wijzigen van vacatures en het doorvoeren van personeelsmutaties etc. Naast bovenstaande werkzaamheden ben ik aanwezig geweest bij diverse gesprekken/overleggen met sollicitanten, medewerkers, uitzendbureaus en stagiairs en heb ik bedrijfsbezoeken en gastcolleges georganiseerd.

Post Bachelor, Human Resource Management (Hrm)

Modules: 1. Human Resource Management (Afgerond met een 9) 2. Management van Verandering (Afgerond met een 8) 3. Arbeidsrecht en Sociale.

Bachelor Of Business Administration (Bba), Business/Commerce, General

Afgestudeerd met een 8 voor de scriptie '​'Procesoptimalisatie P&O, spanningsveld tussen standaardisatie en maatwerk'' binnen.

Havo, Profiel Economie & Maatschappij

Activities and Societies: Examenvakken: - Nederlands - Engels - Maatschappijleer - Geschiedenis - Economie - Management & Organisatie.