▪ Consultoria de RH: recrutamento e seleção, treinamento de vendas e liderança, implantação de RH, plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, onborading, endomarketing.▪ Serviços como Estrategista de LinkedIn: análise e Construção de Perfil do LinkedIn, consultorias, mentorias e treinamentos de LinkedIn para Negócios e social selling, criação de Funil de Vendas para Atrair e Prospectar Clientes. Obs: Consultorias, Mentorias, Palestras e Treinamentos… Show more ▪ Consultoria de RH: recrutamento e seleção, treinamento de vendas e liderança, implantação de RH, plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, onborading, endomarketing.▪ Serviços como Estrategista de LinkedIn: análise e Construção de Perfil do LinkedIn, consultorias, mentorias e treinamentos de LinkedIn para Negócios e social selling, criação de Funil de Vendas para Atrair e Prospectar Clientes. Obs: Consultorias, Mentorias, Palestras e Treinamentos empreendedores, empresários e empresas no formato online e presencial. Show less

- Implementar e garantir o desenvolvimento de políticas e diretrizes da área, assegurando o cumprimento das normas;- Acompanhamento jurídico e contábil para compliance de toda empresa;- Assegurar o cumprimento orçamentário através do acompanhamento das informações gerenciais e controle dos custos de pessoal;-Assegurar e acompanhar o processo diagnóstico de avaliação de clima da empresa, buscando melhorias na organização;-Garantir a realização dos programas de desenvolvimento dos… Show more - Implementar e garantir o desenvolvimento de políticas e diretrizes da área, assegurando o cumprimento das normas;- Acompanhamento jurídico e contábil para compliance de toda empresa;- Assegurar o cumprimento orçamentário através do acompanhamento das informações gerenciais e controle dos custos de pessoal;-Assegurar e acompanhar o processo diagnóstico de avaliação de clima da empresa, buscando melhorias na organização;-Garantir a realização dos programas de desenvolvimento dos colaboradores através de metodologias e programas de apoio, assegurando melhores performance;- Diagnosticar necessidades da empresa junto aos gestores e seus liderados a fim de planejar e implementar ações diante demandas de cada setor;- Criar ou ajustar periodicamente o mecanismo de avaliação de performance dos colaboradores;- Garantir que os programas do setor de Gente e Gestão sejam cumpridos;- Assegurar que os processos de Recrutamento e Seleção sejam seguidos e propor melhorias para maior agilidade e assertividade;- Cumprir e ser guardião da missão, visão e valores da cooperativa;- Acompanhamento da avaliação de performance e dos programas de engajamento, cultura e diversidade. Show less

Mais de 50 empresas impactadas!Responsável por todas as etapas dos processos seletivos (Descrição do Cargo, Alinhamento de Perfil, Divulgação da Vaga, Triagem de Currículo, Dinâmicas Estratégicas, Entrevistas por Competência, Aplicação e correção de Testes Comportamentais - DISC, Grafologia e VECA, Montagem de Relatórios de Desempenho).Diagnosticar problemas ou aspectos que podem ser otimizados no RH, definir as soluções e melhorias que devem ser feitas, estabelecer metas e traçar… Show more Mais de 50 empresas impactadas!Responsável por todas as etapas dos processos seletivos (Descrição do Cargo, Alinhamento de Perfil, Divulgação da Vaga, Triagem de Currículo, Dinâmicas Estratégicas, Entrevistas por Competência, Aplicação e correção de Testes Comportamentais - DISC, Grafologia e VECA, Montagem de Relatórios de Desempenho).Diagnosticar problemas ou aspectos que podem ser otimizados no RH, definir as soluções e melhorias que devem ser feitas, estabelecer metas e traçar caminhos para alcançar os resultados. Análise e implantação: - Recrutamento & Seleção - Endomarketing- Organograma- Definição dos cargos- Turnover e Rotatividade- Ambiente de trabalho- Sistema de remuneração- Produtividade- Treinamento & Desenvolvimento - Comunicação corporativa- Liderança- Absenteísmo- Motivação e clima- Cultura organizacional Show less

Responsável pela comunicação e endomarketing da empresa (canais de comunicação), suporte em Recrutamento & Seleção, intérprete em eventos e entrevista para surdos (PCD), Treinamento & Desenvolvimento, controle fluxo de crachás, integração, benefícios dos colaboradores e demais funções relacionadas.

Requerimentos de EPI’S, controle de dados dos funcionários,apontamento de horas, triagem demissional, entregas de holerites eformulários, e demais atividades administrativas.