Linda Huisman Email & Phone Number

The Hague, ZH, NL

Naaldwijk

Management advisering Talentontwikkeling duurzame inzetbaarheid. Loopbaan begeleiding, talentontwikkeling stress en Burn-out preventie middels coaching, begeleiding, trainingen en webinars.

Westland

- Veerkracht trajecten (burn-out begeleiding)- Organisatie ontwikkeling - Strategische planning duurzame inzetbaarheid- Teamontwikkeling - Loopbaanbegeleiding - Ontwikkeladviezen- Advies en begeleiding van leidinggevende bij Loopbaan, verzuim en re-integratie trajecten - Intervisie begeleiding- Kwaliteit verbeter trajectenKijk voor het complete aanbod van.

Leidschendam

Leidschendam

Inhoudelijk leidinggeven aan 35 medewerkers. Verantwoordelijk voor de de kwaliteit van de uitvoering strategisch sturen op vooraf vast gestelde doelen in een politiek en bestuurlijk klimaat. Samenwerken met verschillende stakeholders in een juridisch veranderlijke omgeving. projectmatig werken, en management gevraagd en ongevraagd inhoudelijk vraagstukken.

Voorburg

Controleren van (medische) dossiers, opschonen van cliënten bestanden, analyseren van uitkomsten en terugkoppelen aan medewerkers en Teamleider Werk. Het interpreteren van medisch- en arbeidsdeskundig onderzoek en het geven van een deskundig oordeel over de mate van arbeidsongeschiktheid. Het uitvoeren van dossieronderzoeken en zondig inschakelen van.

Vooburg

Het begeleiden van deelnemers van de werkacademie naar de arbeidsmarkt doormiddel van coaching, empowerment en training. Werving en selectie voor diverse werkgevers en jobhunting. Het beheren van een caseload met persoonlijke taakstelling. Het voeren van gesprekken en het schrijven van rapporten. Herkennen van problematiek en het doorverwijzen naar de.

Voorburg

Het begeleiden van uitkeringsgerechtigden (WWB, IOAW, IOAZ) naar de arbeidsmarkt doormiddel van het inzetten van re-integratietrajecten en bemiddelingsactiviteiten. Het beheren van een caseload met persoonlijke taakstelling. Het voeren van gesprekken en het schrijven van rapporten. Herkennen van problematiek en het doorverwijzen naar de juiste instanties..

Utrecht Area, Netherlands

Onderzoek naar de verschuiving van HR-taken naar de lijn d.m.v. E-HRM. Het lijnmanagement informeren over de mogelijkheden van ESS & MSS (Reat). De directie adviseren in een passend verandertraject. De HR directeur voorzien van een passend advies in de nieuwe functie inrichting van de 32 HR adviseurs.

Het begeleiden van uitkeringsgerechtigden (WWB, IOAW, WIJ) naar de arbeidsmarkt door middel van het inzetten van re-integratietrajecten en bemiddelingsactiviteiten. Het beheren van een caseload met persoonlijke taakstelling. Het voeren van gesprekken en het schrijven van rapporten. Herkennen van problematiek en het doorverwijzen naar de juiste instanties..

The Hague Area, Netherlands

Het opbouwen van een klantenbestand d.m.v. acquisitie en het onderhouden en uitbreiden van bestaande relaties. Werving en selectie in opdracht van verschillende bedrijven en instellingen. Werkzoekenden en collega’s adviseren in de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Werkgevers informeren over en adviseren in arbeidsgerelateerde zaken. Het organiseren van.

Het uitbreiden van het personeelsbestand en het beheer. Acquisitie. Het onderhouden van het klantenbestand. Het onderhouden van bestaande relaties. Opkomst controle. Salarisverwerking. Het aannemen van personeel en het houden van sollicitatiegesprekken.

onderandere:⋆ Operationeel manager Horeca, Keukenhof te Lisse.⋆ Floormanager bij Amsterdam RAI te Amsterdam.⋆ Floormanager bij diverse partijen op locatie.

Pre Master, Arbeid En Organisatie Psychologie

Arbeidsdeskundige

Personeel En Arbeid / Personeelszaken

Hotel Manager/Ondernemer, Mbo4