Mission principale : développer la relation avec les entreprises sur le territoire national, pour augmenter les offres qualifiées de stages, d'apprentissages, d'emploi à destination de nos apprenants pour tous les programmes.- Qualifier les demandes entrantes d'entreprises, afin d'augmenter la réactivité & la qualité de service / Travailler sur la mise en place d'un nouveau process de qualification des demandes entrantes- Conseiller les entreprises par rapport à leurs besoins, pour… Show more Mission principale : développer la relation avec les entreprises sur le territoire national, pour augmenter les offres qualifiées de stages, d'apprentissages, d'emploi à destination de nos apprenants pour tous les programmes.- Qualifier les demandes entrantes d'entreprises, afin d'augmenter la réactivité & la qualité de service / Travailler sur la mise en place d'un nouveau process de qualification des demandes entrantes- Conseiller les entreprises par rapport à leurs besoins, pour être en adéquation avec le calendrier des stages et de l'apprentissage de tous les programmes- Prospecter des entreprises en lien avec les besoins des étudiants- Travailler en étroite collaboration avec les consultants careers, l'équipe du CFA pour apporter une réponse pertinente aux entreprises et mieux comprendre les attentes des programmes (qualification des missions)- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Relations recruteurs pour développer des actions en cohérence avec la stratégique globale France et Internationale- Contribuer aux différents projets de l'équipe Career CenterCommunication :- Travailler la présentation offre globale Audencia à destination des entreprisesEvènementiel :- Chef de projet du Career Center d'un séminaire de rentrée (5 entreprises, 500 étudiants, sur 2 jours)- Soutenir la chargée de communication du Career Center sur de nombreux évènements Show less

Mission principale : définir la bonne stratégie de répartition des produits meuble et décoration au sein du réseau de magasins (France et International) en respectant les codes de la marqueDEFINITION DE L’OFFRE PRODUIT- Construire et piloter l'assortiment produits (Environ 10000 références meubles et déco) : définir les produits et leurs quantités, par univers et espaces, afin de répondre à la demande de nos clients et aux objectifs des points de vente, tout en intégrant les… Show more Mission principale : définir la bonne stratégie de répartition des produits meuble et décoration au sein du réseau de magasins (France et International) en respectant les codes de la marqueDEFINITION DE L’OFFRE PRODUIT- Construire et piloter l'assortiment produits (Environ 10000 références meubles et déco) : définir les produits et leurs quantités, par univers et espaces, afin de répondre à la demande de nos clients et aux objectifs des points de vente, tout en intégrant les contraintes merchandising- Analyser les ventes des produits pour définir un assortiment de produits tendance et performant- Participer aux réunions de sélections produits- Veilles tendances et concurrentielles décoration/mode/lifestyle- Collaborer avec les équipes Achats, Produits, Style, Data et ApprovisionnementsANIMATION DE L’OFFRE PRODUIT- Construction de la stratégie merchandising (périmètre meuble et décoration)- Collaborer avec les chefs de produit pour animer l'offre : analyse des disponibilités, des performances, identification des offres produits à dynamiserGESTION ET SUIVI DE PERFORMANCE- Analysez les ventes afin d’identifier le potentiel CA des produits : sur la base des outils (Qlik sense)- Gérer les matrices (besoins d'assortiments/ profondeurs d'implantation) - Effectuer le reporting de l'activité auprès de ma hiérarchie- Proposer des modifications ou des aménagements pour améliorer la présentation de l'assortiment en vue d'optimiser la rentabilitéCOMMUNICATION- Création de préconisations visuelles de vitrines et mises en avant produitsMANAGEMENT- Formation et management d'une alternante pendant 1 an et demi> Accomplissement : remplacement de ma responsable pendant 10 mois (management d'une équipe de 5 personnes) Show less

- Prise en charge du suivi intégral des pures players (comptes webs)- Etablir des budgets d'achats et faire un reporting de suivi des budgets- Assurer le suivi des performances de la marque (reporting reventes, benchmark, optimisation du stock...)- Veille concurrentielle et création de reporting (identification des produits concurrents, marques concurrentes...)- Mises en ligne (descriptifs produits)- Création d'outils de communication- Soutien chef de produit pour… Show more - Prise en charge du suivi intégral des pures players (comptes webs)- Etablir des budgets d'achats et faire un reporting de suivi des budgets- Assurer le suivi des performances de la marque (reporting reventes, benchmark, optimisation du stock...)- Veille concurrentielle et création de reporting (identification des produits concurrents, marques concurrentes...)- Mises en ligne (descriptifs produits)- Création d'outils de communication- Soutien chef de produit pour demandes diverses (collaboration à la création du plan de collection...)- Participation à des séminaires de présentation des nouvelles collections Show less

Suivi clientèle BtoB (retours clients, réassorts, suivi des échanges)Appels entrants/sortantsStatistiques commercialesGestion demandes commerciaux terrainsParticipation à des séminaires

Conseils et ventesMerchandisingMise en place de vitrine

Suivi clientèle (Phoning et emailing)Gestion base de données clientsOrganisation d'événements