Lisa Keizer Email & Phone Number

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Samen met mijn team van de Academy verzorg ik de trainingen voor o.a. accountmanagers en recruiters voor het gehele onboardingstraject (6 maanden: van een gehele startweek naar verschillende trainingen zoals onderhandelen, jezelf presenteren, sales technieken, communicatie), en daarnaast geef ik training in o.a. Growth Mindset, grip op je tijd en DISC aan.

Als Talent Manager ben ik verantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze interim professionals binnen Banking & Insurance. Ik ontwikkel leerlijnen richting "styp functies", geef trainingen, coach & begeleid onze professionals persoonlijk zodat ze hun doelen bereiken en ambities waar kunnen maken.Mijn focus ligt op behoud, het bouwen- en blijven voeden van.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

- Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het Learning & Development programma, het recruitment en algemene HR projecten- Verantwoordelijk voor de reorganisatie; communicatie en recruitment- Ervaren in advies geven op ingewikkelde vraagstukken (legal)- Relatiebeheer/contactpersoon externe relaties- Verbeteren van bestaande.

Bilthoven

- Ondersteunen van collega's in trainingen mbt (personal) leadership, gastvrijheid and communicatie- Verantwoordelijke voor alle klantcontact en relatiebeheer (incl het versturen van offertes, bevestigingen en facturen). - Organiseren van events (tot 250 personen)- Personal Assistant taken voor 3 publieke sprekers

Amsterdam Area, Netherlands

Voornamelijk focus op relatiebeheer voor +/- 30 accounts in Nederland (hotelbezoeken, kwaliteitsonderzoeken, houden van teammeetings, sparringspartner, verwachtingen continu managen en overtreffen), evenementen organiseren voor uitzendkrachten, overeenkomsten verlengen voor uitzendkracht en hotel (sales). Ook heb ik tijdelijk de recruiters aangestuurd en.

Amsterdam Area, Netherlands

• CRM: building a strong and long lasting relationship with our partners, based on transparency, trust and my drive to exceed their expectations; Constantly improving and expanding our operational services;
• Supervising the recruiters; marketing strategy, personal development, achieving goals.
• Planning: being responsible for scheduling a group of +/- 80 people in 30 + hotels with varied shifts; anticipating hotel needs and personal development of employees; supporting the recruitment team; matching and.
• Employee Engagement: planning and executing employee events, driving employee appreciation initiatives, stimulating personal development; Employee Relations: point of contact for employee requests and inquiries

New York City Area

• Recruiting (placing job ads, screening and interviewing, on-boarding of all new hires); Training (organized and conducted new hire orientation sessions); Employee Engagement (planned and executed employee events, drove.
• Provided full support for all hotel HR functions without supervision/independently, for two months while HR Management replacement was being sourced.
• Provided Executive Assistant-level support to hotel General Manager: organized, attended and took minutes for all recurring Department Head and Revenue meetings, supported execution of special projects.

Amsterdam Area, Netherlands

• Administrative: handled incoming event requests; composed event proposals and contracts and liaised with prospective clients; marketed and showcased the venue. Transitioned easily between English and Dutch in all.
• Operational: conducted culinary workshops for corporate clients, and supported events during execution as needed.

Grou

creating an unique experience in our exceptional restaurant by serving guests

Utrecht Area, Netherlands

Bartender and restaurant waitress

Leeuwarden, Friesland, Nederland

In mijn eerste baan binnen de horeca heb ik van alles geleerd en gedaan: begonnen in de afwas, toen door naar de bediening, soms gecombineerd met werkzaamheden in de keuken. Ik mocht op een gegeven moment de zaak openen/sluiten, incl kassa afdracht. Het leukste vond ik toch het bedienen, mensen blij maken en vaste gasten te blijven verrassen.

Nlp Practitioner, Persoonlijke Ontwikkeling, Communicatie En Effectieve Gedragsbeïnvloeding

Bachelor Of Business Administration (B.B.A.), International Hospitality Management, Average Score: 8

Activities and Societies: Part of a trail group, discussing and doing exercises on cosmopolitanism

Nvt, Liberal Arts And Sciences

Activities and Societies: None Topics: history, psychology and literature

Cultuur En Maatschappij

Activities and Societies: Volunteering for the yearly event C&M Profile (Culture & Society)